“近几年，纪检监察部门已经从严监督领导干部这一‘关键少数’，但监督确实还存在一些盲区，而某些单位的一般干部就是这个盲区......”
2019年12月31日，思茅区纪委监委召开“开门执纪”工作务虚会议，邀请20余名区属单位、乡镇主要负责人参加，此次会议不设主题，参会人员结合各部门的工作实际，以及工作中遇到的痛点、难点、堵点问题，针对监督工作畅所欲言。
“乡镇的工作压力特别大，希望在容错纠错、容错免责这块工作上再多一些具体的做法，让基层的干部能放开手脚干事。”
“在整治形式主义方面，希望能再加大力度，我们需要从材料中脱身出来，做一些实实在在的事。”
“纪委监委提前介入，早提醒早打招呼，是在保护我们干部干事创业的热情。”
区属各乡镇、各部门、负责人分别结合脱贫攻坚、“两违”整治、生态环境保护等重点工作直言不讳地进行交流。
区纪委监委积极“开门纳谏”，主动听取并征集区属各部门的意见建议，最终的目的是求真务实，为新一年的工作提供最切合实际的参考意见。参会人员表示：“这是一次工作的交流和思想的汇报，也是让我们有机会面对面地指出问题、提出疑问、交流想法”。
“人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么。”区纪委监委负责人表示，“开门纳谏”是在2019年的最后一天打开大门，主动与各部门、各乡镇的负责人进行最直接的交流，既是为监督执纪打通“关口”，更进一步接近基层和群众；也是为大家提供一个相互直言的平台，通过基层干部，将“开门执纪”的诚意和反腐败的决心传递到群众中间，真正做到全面从严治党永远在路上，反腐败斗争永远在路上，作风建设永远在路上。（马颖）