“2019年7月对你单位开展‘蹲点式’调研提出建立健全党员领导干部廉政档案要求以来，你们档案建立的情况怎么样了？”“截至目前，我们完成了85名处级干部及16名集团二级公司负责人廉政档案建设，完成率100%。”这是近日驻省委宣传部纪检监察组对8家综合监督单位建立健全党员领导干部廉政档案情况进行调研时的一段对话。
廉政档案好比党员领导干部的廉政画像，只有画全画准，才能更精准有效地开展监督，对政治生态进行科学研判。驻省委宣传部纪检监察组认真贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，把建立健全党员领导干部廉政档案，作为做实做细监督职责的基础性工作，作为落实全面从严治党要求、加强对监督对象日常监督的重要抓手，于去年7月对8家综合监督单位开展“蹲点式”调研期间，提出了建立健全党员领导干部廉政档案的要求。
“这项工作安排近一年了，各综合监督单位贯彻落实得怎么样了？还存在哪些问题，有什么意见建议？”带着这些问题，在驻省委宣传部纪检监察组吴坚组长的率领下，调研组深入8家综合监督单位进行调研，与有关负责人进行面对面谈话，听取情况介绍，调阅党员领导干部廉政档案，查看建立情况。调研过程中，调研组始终坚持问题导向，着力发现问题，防止调研走形式、走过场，及时总结调研发现好的经验做法，指出存在的问题和不足，提出下步工作的意见建议，对工作滞后的单位进行提醒谈话，加快推进廉政档案建立工作。
通过调研，调研组认为各综合监督单位高度重视、切实强化思想认识，把抓好党员领导干部廉政档案建设作为加强“关键少数”监督的重要内容，列入年度党风廉政建设工作要点进行重点推进，取得了明显成效。部分单位结合实际，制定出台领导干部廉政档案管理暂行办法，明确廉政档案建设的目的、原则、对象、内容、运用及管理，设立专用廉政档案室，配备专用箱柜、电脑、扫描设备，实行集中管理、专人管理、规范化管理、电子化管理。严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第十七条明确的内容，将干部任免审批表、因不如实报告个人有关事项受到处理情况，巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况，开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料，党风廉政意见回复材料等装入廉政档案，同时还根据各单位实际补充完善了述责述廉报告等材料，并进行动态管理、实时更新。截至目前，8家综合监督单位已为423名党员领导干部建立廉政档案，其中正处级领导干部201人，副处级领导干部148人，其他干部74人。
通过建立党员领导干部廉政档案，切实掌握了省级宣传思想文化系统“关键少数”的廉政状况，为精准有效开展监督夯实了基础。下一步，驻省委宣传部纪检监察组将继续督促指导各综合监督单位管好、用好党员领导干部廉政档案，针对廉政档案反映的问题，分析研判存在的廉政风险，有针对性地抓早抓小，强化日常监督，真正使廉政档案成为监督执纪问责工作的基础资料，成为严把选人用人政治关、廉洁关的事实依据，成为日常分析研判、处置问题线索的重要参考，成为派驻机构履行好监督职责的参谋助手。