“我们单位10个子公司中8个已设立纪委并配备了纪委书记，2个设立党支部的单位已设纪检委员，10个子公司均已设立纪检监察部，按照《纪检监察组织建设规定》，还设立了党风政风监督小组。”一名二级单位纪委书记在集团公司纪检监察组织建设推进会上谈道。
5月26日上午，集团公司召开纪检监察组织建设推进会。会议由集团公司监察专员、纪委书记刘成志主持，集团公司党委副书记、工会主席袁淑文出席会议并讲话。
省属国有企业纪检监察体制改革以来，集团公司党委高度重视，积极研究部署，制定下发《纪检监察体制改革方案》，印发《纪检监察组织建设规定》。集团公司监察专员办、纪委紧紧围绕省委、省纪委监委部署要求，结合清廉交投建设，选强配齐纪检监察干部，已于去年底完成内设机构设立、职能划分、人员配备等工作，为打造清廉国企“交投样板”夯实了组织基础。
为进一步打通基层监督“末梢”，规范“小微权力”运行，4月17日集团公司党委印发的《纪检监察组织建设规定》中明确规定，要求设立党总支、党支部及未设立党组织的独立单位，成立党风政风监督小组，成员3至5名，由本单位人员兼任，组长1名由纪检委员担任。集团公司各项目驻地、工区、收费站点积极行动，成立党风政风监督小组，织密基层监督网络，打通基层监督“最后一公里”。
“我们单位经营板块多，资金密集、人员密集、管理密集，廉政风险大，纪检监察队伍层次不齐，不愿监督、不敢监督、不会监督的问题依然存在，监督工作成效还要进一步提升。”
“我们管理处监督小组已实现全覆盖，但监督员未能从思想深处真正实现‘三转’，怕得罪人、怕伤和气、怕丢选票的思想还是比较严重。”
针对各单位在汇报中提出的问题会议强调，推进纪检监察组织机构建设是党章要求，也是贯彻落实《国有企业基层组织工作条例》的重要内容，是一项政治性工作。集团公司各级党组织要提高政治站位，以务实举措推进纪检监察组织机构建设；要注重教育引导纪检监察干部牢固树立正确的人生观、价值观、世界观，时时刻刻对党忠诚，在党言党、在党忧党、在党为党，打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。各级纪检监察机构要创新监督方式方法，对违反中央八项规定精神等“四风”问题善于从大处着眼、小处着手、细处发力，聚焦主责主业，精准监督执纪。各级纪委书记要善于讲好典型案例，把典型案例作为最好的教科书、清醒剂， 要自觉增强学习本领，重视学习、带头学习、善于学习，严格落实“打铁必须自身硬”的政治要求。
会议要求，集团公司各级党组织要把执行上级决定作为落实各项工作的基本要求，深刻认识不执行上级决定就是政治不成熟的表现；要严格按照集团公司党委印发的《纪检监察组织建设规定》，把政治过硬、思想过硬、工作过硬、作风过硬的干部放在纪检监察岗位上，让纪检监察机构成为干部成长的摇篮；各级纪检监察机构要切实解决好“老大难问题”，紧盯“关键少数”，聚焦同级监督，发挥好监督执纪问责，“问”出责任担当，推动党委主体责任落地落实落出成效。各级纪委书记要深刻认识到“有为才会有位，有位更要有为”，积极为集团公司打造清廉国企“交投样板”提供贡献率，把监督工作抓早抓小，开展《纪检监察组织建设规定》落实情况的监督，压紧压实组织建设工作责任。
“今天的会议很及时，回去后一定要传达落实到位，积极推动党委落实好纪检监察组织建设工作的主体责任，真抓实干，力争交出满意答卷。”会后一位纪委书记信心满满地说道。