为进一步提高驻省自然资源厅纪检监察组干部的专业化、专门化、精细化水平，打造一支政治过硬、本领高强、适应改革要求的纪检监察铁军，近日，驻省自然资源厅纪检监察组按照“打铁必须自身硬”的要求，制定了《中共云南省纪委云南省监委驻省自然资源厅纪检监察组干部教育培训工作规定》，以“四项措施”加大组内干部教育培训力度，提升组内干部提笔能写、站着能讲、有案能办的综合能力，着力加强驻厅纪检监察组纪检监察干部队伍建设。
“进出”结合，优化方式。采取请进来的方式，邀请各级纪委监委、法院、检察院、自然资源系统专家等业务骨干开展专题培训，从党章党规、法律法规、纪法衔接及行业知识等进行全方位多角度的解读。重点加强对自然资源系统土地、矿产资源、规划、行政执法、林草及不动产等业务知识培训，以及信息化建设、公文写作技巧等知识技能的培训，完善知识结构，提高组内干部综合素质和派驻监督的精准性。以“走出去”的方式，组织组内干部参加省纪委监委专案，到省纪委监委相关处室跟班学习等多种形式，拓宽组内干部个人视野、工作思路，学习案件审查调查等办案技巧，增强实战经验和实际工作能力。
互帮互学，共同提升。充分利用组务会、党支部学习时间，组内每个干部结合工作实践进行专题讲课，讲工作经验，讲办案心得，形成互帮互助的工作形式，不断提升履职尽责的专业化能力。每两个月对组内干部的工作情况进行通报，强化工作职责，推进工作落实，提高工作效率。通过互帮互学和定期通报，在组内形成“比、学、赶、超”的良好氛围，有效提升干部的综合业务素质。
“以会代训”，强政治能力。充分利用组务会、党支部集中学习会时间，加大党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察云南重要讲话精神、习近平关于全面从严治党的重要论述和讲话精神以及中央纪委国家监委、省纪委监委典型案例的学习，写心得、谈体会，进一步增强驻厅纪检监察组干部的政治素质。截至5月，已组织专题学习15次。
“以案促学”，强业务能力。采取“老带新、强带弱”的方式，由富有经验的“老纪检”手把手教，让年轻纪检监察干部学习掌握线索处置、调查谈话、案件初核等业务理论知识和方法技巧。同时，在制作笔录、撰写报告、卷宗归档等环节及时跟进指导，着力增强驻厅纪检监察组干部党纪党规和法律法规运用能力，不断提升纪检监察干部监督执纪问责专业技能、水平。截至5月，已召开案件审查审理讨论会7次。（陆雅婷）