为进一步发挥监督“探头”作用，有力有效压实监督检查工作，今年以来，驻省生态环境厅纪检监察组积极采取有力措施，激发工作动力，释放监督活力，发挥出派驻优势。
制发5份纪检监察建议书
为用好纪检监察建议这一有力武器，做实监督再监督工作，驻厅纪检监察组督促驻在单位举一反三、健全机制、堵塞漏洞、以案促改、以案促教。截至目前，先后向驻在单位党组发出4份纪律检查建议书、一家直属单位发出1份监察建议书，要求监督对象直面问题、立行立改，在规定时限将整改落实情况报驻厅纪检监察组。
同时，为避免“一发了之”，驻厅纪检监察组扎实做好“后半篇文章”，建立专门台账、明确整改要求及整改时限，通过电话督办、提醒约谈、现场检查等方式对建议落实情况进行了解跟踪。
让监督“长牙”
让监督常在、形成常态，必须使监督“长牙”。驻省生态环境厅纪检监察组始终把监督作为第一职责。
为进一步擦亮监督“探头”，做实监督，驻厅纪检监察组在日常监督检查中，始终把监督挺在前面，将严肃查处问责和督促整改落实结合起来，主动发现驻在单位党风廉政建设和履行职责存在的问题；以零容忍态度抓早抓小、挽救大多数，用纪律管党治党、用法律管住所有行使公权力的公职人员。在节假日重要时间节点，联合开展“四风”问题、违反中央八项规定精神突出问题等专项检查，针对驻在部门存在的问题，综合分析研判，形成问题清单。紧盯处级以上干部这个“关键少数”，掌握重点人和事，把监督触角延伸到前端，及时“拉袖子、拍肩膀、扫灰尘”，充分体现出监督既有刚性力度又有柔性温度。同时，积极与监督对象特别是“关键少数”谈心谈话，在“零距离”“面对面”的接触中察实情、“捞干货”，起到事半功倍的效果。
建立廉政档案
为有效发挥监督效能，提升监督质效。对驻在单位人员、政治生态情况作全面掌握、摸清底数，做实做细监督工作，达到精准把握“树木”与“森林”的关系。
驻厅纪检监察组严格按规定健全处级以上领导干部廉政档案，把用好领导干部廉政档案“活页夹”作为抓手，把驻在单位政治生态情况和每名领导干部廉洁从政情况进行动态把握，使强化日常监督、研判政治生态更加有理有据。（尚丽萍）