“要大力弘扬‘跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先’精神，坚持高标准，积极营造比学赶超浓厚氛围，争做纪检监察工作的行家、里手，扎实推进各项工作再上新台阶。”近日，驻省教育厅纪检监察组2019年度综合目标考核被评定为优秀等次，全组干部保持清醒认识，高度重视省纪委省监委综合目标考核领导小组办公室的反馈意见，召开专题组务会进行研究部署，制定整改方案，明确整改工作由组长总负责，3名副组长分头负责，要求谦虚谨慎、戒骄戒躁，针对检查考核反馈的薄弱环节、突出问题和工作中的短板，坚持问题导向，举一反三，深入剖析存在问题的原因，提出24条整改措施，真正地“以考促改、以考促建”，切实解决工作中存在的问题和差距，进一步推进全省教育系统党风廉政建设和反腐败工作高质量发展。
“日常监督工作存在短板、聚焦重点不突出、监督检查不到位、发现问题不及时。”“思想上没有引起高度重视，简单认为只要报送了就行，没有信息宣传文稿的数量和质量要求……”为切实找准问题产生的原因，驻省教育厅纪检监察组对党风廉政建设责任制落实情况、信访处置情况等7个方面的12个扣分点逐一进行原因分析，从思想层面和工作层面深挖细查，找到问题原因20个，为制定具有针对性、可操作性的整改措施奠定了良好的工作基础。
《驻省教育厅纪检监察组2019年度综合目标考核反馈问题整改工作方案》充分体现了“定性＋定量”的任务分解方式，提出“制定《驻省教育厅纪检监察组关于加强纪检监察信息宣传工作的管理办法》、办公室每月上报稿件不得少于4篇，纪检监察一室、纪检监察二室每月上报稿件不得少于2篇”“建立省属高校中等职业学校纪检监察人才库”“加大廉政风险防控力度。通过纪律检查建议书和监察建议书等方式督促抓好问题整改，最大限度防控廉政风险”等共计24条整改措施，并明确了整改工作的责任处室、责任人和整改时限。
“整改工作方案既是整改任务的分解，也是年度工作计划的安排部署，我们要以整改工作为契机，切实推动全省教育系统党风廉政建设和反腐败工作高质量发展。”近期，驻省教育厅纪检监察组结合《中共云南省委教育工委中共云南省教育厅党组主动接受省纪委监委驻省教育厅纪检监察组监督的实施办法（试行）》的贯彻落实，以“争创一流、位列优秀”的决心和勇气，在监督执纪问责和监督审查调查各项工作中，积极发挥专责机关的作用，坚持“严”的主基调，补齐监督短板，以参加工委、厅党组理论中心组学习会、工作务虚会、厅长（书记）办公会以及其他重要会议和重要活动；机关各部处室主动通报组织举办的具有行业特征的会议、评审、活动；抄送工作中形成的文件、材料，建立健全与驻厅纪检监察组工作会商及协作机制，实行基层、群众反映突出问题解决情况及时报告制度，建立健全干部选拔任用会商机制等方式，全力保障脱贫攻坚决战决胜，集中整治教育领域群众反映强烈的突出问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，进一步巩固和发展好教育系统反腐败斗争压倒性胜利。