在近期下发的2019年度综合考核通报中，驻省扶贫办纪检监察组在全省综合考核中被评为一般等次。4月13日省纪委孟端平常委牵头对考核为一般等次的单位进行了约谈提醒，帮助纪检监察组进一步分析了存在问题的原因，指出了努力的方向。驻省扶贫办纪检监察组高度重视考核反馈问题的整改工作，连续两天召开专题会议研究整改工作，深刻反思了考核排名靠后的成因，对照综合考核打分项目逐个剖析查找导致扣分的因素，研究讨论形成了2020年度“抓重点、补短板、强弱项、强责任”的整改方案。
根据2019年度综合考核反馈，纪检监察组存在的主要问题归结起来主要有三个方面：一是纪检监察核心业务工作有待于进一步加强；二是信息及宣传工作质量不高；三是特色、亮点工作不突出。全组干部正视问题、深刻反省，不回避、不推脱、不遮掩，进一步研究完善了《省纪委省监委驻省扶贫办纪检监察组2020年度工作要点》和《驻省扶贫办纪检监察组2020年度工作清单、任务清单、措施清单、责任清单》，明确了今年的主要目标任务和工作思路，细化各项具体工作措施。同时加强对考核反馈问题的整改工作，细化整改措施，从继续督促驻在部门认真履行好党风廉政建设责任制；扎实规范做好信访举报处置工作；加强问题线索处置及案件查办工作，做好案件查办的“后半篇文章”，提高审查“附加值”；加强制度建设，规范监督执纪工作；高标准严要求，提升案件办理质量；聚焦主责主业，做深做实做细派驻监督工作；进一步完善纪检监察信息报送工作措施，集思广益、群策群力，扎实做好信息宣传工作；加强工作沟通汇报，积极争取指导支持，为更好开展工作凝聚合力等8个方面拿出过硬措施，一项一项整改、一项一项落实。努力实现“工作思路进一步拓展，责任意识进一步增强，工作作风进一步夯实，监督成效进一步显现”的目标，不断提升本组纪检监察工作的“辨识度”和贡献率。
驻省扶贫办纪检监察组组长保剑要求，全组干部要将考核反馈存在问题的整改作为当前的重要工作抓好落实，纪检监察组组长为第一责任人，全组干部按照职责分工各负其责，对照反馈方案，下足“绣花功夫”，以最坚决的态度、最强烈的担当、最有力的举措、最严实的作风，逐条逐项、不折不扣、按质按期把考核反馈问题整改落实到位。要建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，以考促改，以改促进，真正使整改落实工作成为推进纪检监察组纪检监察工作高质量发展的重要举措。