“今天上午督查组到法制报和老年报检查，8:30准时出发。”清晨8点10分，云南日报报业集团纪委主要负责人发出了今天监督检查的行动令。据悉，受新冠肺炎疫情影响，云南日报报业集团生产经营等工作受到了巨大冲击，为促进全面复工复产，把疫情造成的损失降到最低限度，集团（集团公司）纪委自3月30日以来，持续深入到16个单位（部门），与40余名干部职工交流座谈，检查、调研各基层单位复工复产和纪律作风建设工作，共发现涉及纪律作风及管理不到位等问题5个，在集团内及时进行了通报并督促整改，现已全部整改完成，为推动复工复产提速扩面提供了坚强的纪律和作风保障。
不打招呼 说查就查
“近期我们收到不少关于集团职工食堂物价贵、下卡不规范等的问题，正好到饭点了，我们现在过去看看。”每一次的监督检查看似临时起意、说走就走，但在纪委主要负责人心中早已布好棋局。
为了防止监督检查“走过场”“摆花架子”，发挥好监督“查缺”功能，云报集团（集团公司）纪委采用不定时间、不定路线、不打招呼的方式对集团所属各单位持续开展“飞行式”突击监督检查，直接奔赴现场，真查真找问题。
不打招呼、直接奔现场，这样的监督检查已经成为了常态化。纪委主要负责人说：“不打招呼，直接到现场检查，才能了解到最真实的情况。”“监督检查也不是给他们找茬，而是‘查缺’，查了缺他们才能‘补漏’，才能及时止损、防微杜渐。”
发现问题 立即约谈
“请滇中新区报现在到集团纪委说明情况，班子成员全部一起过来。”“小李，一会儿你做一下谈话记录。”刚检查完回到办公室，纪委主要负责人即刻发出约谈通知，针对检查发现的问题部署下一步工作。
“刚被检查出问题，他们的思想是紧绷的、心是悬着的，此时进行谈话更能入心入脑、更能引起重视。”选准时机、找准问题的核心和关键、注重谈话的方式方法，“火候”的把握恰到好处，约谈不仅约了、谈了，还见了效。
“发现问题，这只是第一步，更重要的是把这些问题解决好，通过这些问题把干部队伍教育好、把发展的环境营造好。”云南日报报业集团一直来注重发挥监督检查中各环节、各事件的作用，跳出问题本身看问题、解决问题，不断尝试和探索，致力于“除顽疾、拔劣根、优环境、强队伍”。
督促整改 落地见效
做好监督检查“后半篇文章”，关键要在整改上发力，云南日报报业集团纪委督促整改的扎实举措已逐渐使整改工作形成良好氛围。在监督检查中只要发现问题，立即进行研究、整改，及时通报整改进度及情况，接受广大干部职工的监督，已经成为了一种默认的规则和做法。督查组在监督检查和调研过程中，还不断鼓励各单位要在困难中积极创造“上”的条件，尽早打开生产经营工作良好发展局面，为全面复工复产加油鼓劲。
及时通报存在问题、扎实督促做好整改、随机开展“回头看”，近段时间的监督检查有效促进了复工复产各项措施落地落细，进一步压实了全面复工复产责任，增加了“再出发”信心，坚定了“勇向上”信念。此次监督检查还进一步提高了干部职工的思想认识，再次敲响了“边鼓”和“警钟”，纪律作风有了很大改善，迟到现象明显减少，旷工现象得以杜绝，不良风气得到有效遏制，纪律建设工作逐步向规范化、常态化、制度化转变。
当看到党建群里的整改措施及整改进度通报信息，听到职工们关于食堂“价格下来了”“刷卡规范了”“服务上去了”等的议论，纪委的干部们内心感到欣慰。下一步，集团（集团公司）纪委将把“严”的主基调坚持下去，以“工匠精神”持之以恒做好纪检监察各项工作，促进云南日报报业集团的发展向着越来越好的方向前进。