“我们单位的廉政风险有5项，主要表现在教学设备招标采购、津补贴发放、财务管理……”这是省教育厅电化教育馆负责人在会上的发言。近日，省委教育工委、省教育厅组织召开直属事业单位党风廉政建设工作座谈会，专项研究分析党风廉政建设形势，排查廉政风险和存在问题，提出整改措施，安排部署重点工作任务，进一步促进教育事业健康发展。驻省教育厅纪检监察组相关负责人参加会议，提出工作意见和要求。
会上，11家直属事业单位坚持问题导向，突出找差距查不足、定措施抓落实，从把握“严”的主基调推进全面从严治党向纵深发展、强化政治责任抓好党风廉政建设责任制落实、紧扣行业领域特点抓好形势研判和风险防控、分析问题“病灶”查找对策措施、细化工作环节步骤抓好整改落实等方面分别作了发言，共查摆出风险点47条，制定整改措施67条。
会议强调，做好廉政研判和岗位风险防控是发现问题、风险、隐患的有力手段，是我们做好党风廉政建设具体工作的前提和基础。要做好巡视巡察和党风廉政考核整改，全面盘点清理，堵塞制度漏洞。机关纪委要主动作为，聚焦监督执纪主业主责，不断推进巡察、审计等工作，紧盯重要岗位、重要节点、重要事项，不能对问题长期放任不管，听之任之是害了干部职工，也是害了自己。直属事业单位要主动接受监督，严格个人事项报告、取酬报备等。
会议提出，排查廉政风险要采取群众提、自己找、上级点、互相帮的方式，事业单位负责人首先要自己来找碴，然后是机关纪委指导、监督和帮助，不断查找问题和薄弱环节，补齐短板。要坚持加强监督，多做“问题扫描”“廉政透视”“政治体检”，帮助事业单位防患于未然，把存在的风险隐患解决掉。要紧盯关键环节、重点岗位、重点人，切实增强纪律规矩意识，把权力关进制度的笼子。
会议要求，必须在实、深、细上下功夫，结合实际深入、细致地分析研究，制定实打实、硬过硬的措施。要狠抓政治建设，用政治建设统领党的建设，进而引领党风廉政建设，推动改革发展工作；要严明纪律规矩，把权力关进制度的笼子，用制度规定、程序规则规范和约束好人、财、物、事；要强化政治责任，压紧压实“两个责任”，把廉政风险防控责任定到人、定到岗，持续构建人人有责、事事有份的廉政建设责任体系；要自觉接受监督，坚持关口前移，主动要求加强日常督查和专项督查，乐于接受监督检查，及时打好“预防针”；要涵养清风正气，强化学习引领、思想启发、行为管控、作风养成，抓好家风传承等廉政文化建设，持续浓厚崇廉尚纪氛围；要坚决守住底线，强化底线思维，坚持把纪律规矩挺在前面，确保教育事业健康发展。