今年以来，驻省委办公厅纪检监察组坚持在加强常态化、近距离、可视化的日常监督上下功夫，建立完善“三个机制”，不断拓展监督方式、前移监督关口、培植监督常态，使监督更加精准、更加聚焦、更加有力。
常态监督机制。坚持“常监督”“长监督”，探索建立纪检监察组干部分工联系综合监督单位机制，明确纪检监察组一名干部联系一家综合监督单位，做到9家综合监督单位全覆盖。加强对联系单位的日常沟通和联络，主动融入，参加列席有关会议，了解掌握联系单位的党风廉政建设、纪律作风执行、日常廉政教育、政治生态建设等情况。根据工作需要，适时介入联系单位组织开展的监督检查等工作中，常态化对联系单位开展政治监督、日常监督，拓宽跟随监督面，拉长动态监督线。
协调联动机制。坚持“监督的再监督”“检查的再检查”，建立完善与被监督单位之间的日常联系、参加会议、定期会商、线索移交、廉政谈话、信息互通、廉洁意见反馈、联合监督执纪以及与领导班子沟通协调等9个方面18项协调衔接机制，加强与被监督单位协同配合，推动主体责任、监督责任贯通协同、形成合力，形成各负其责、齐抓共管、协调有力、运转高效的工作格局。
评估问效机制。坚持问题导向、结果导向，定期组织监督情况分析会，及时汇总、分析、评估日常监督工作，深入查找被监督单位党风廉政建设薄弱环节和廉政风险节点，研究完善对应监督措施。对较为典型、需要进一步探究的问题，积极运用“蹲点式”“体验式”调研监督等方式，紧盯目标、集中精力深挖细掘，努力把问题找实、把根源挖深，并视情况向被监督单位发出纪检监察建议书，提出有针对性的提醒和督办意见，积极推动被监督单位建立健全立行立改、集中整改、常态化整改、以案促改等制度机制，并采取适当方式，对存在问题整改情况进行“回头看”再监督，确保监督取得成效。对个别党员干部存在的苗头性、倾向性问题，采取“政治关爱式”谈心谈话等方式，面对面交流，既指出问题，又鼓励其放下思想包袱，激励其更敢担当、更善作为。
“三项机制”的建立，有力推动了日常监督各项任务落实，监督工作抓在日常、严在经常成效初显。今年，驻省委办公厅纪检监察组已开展1轮联动监督检查，发出提醒函9份，分别督促9家综合监督单位对照10项典型问题自查自纠、整改落实，发出纪检监察建议书1份，对2名调研干部开展“政治关爱式”谈话，对日常监督发现的4条问题线索进行初步核实。