近期，省委省直机关纪检监察工委召开专题会议，传达学习《中共云南省纪委办公厅关于2019年全省纪检监察宣传工作情况的通报》（下称《通报》）精神，总结2019年信息宣传工作，安排部署2020年工作任务。
会议指出，2019年，在省纪委监委和省直机关工委的坚强领导下，省委省直机关纪检监察工委牢记初心使命、忠诚履职尽责，既埋头苦干又主动发声，在圆满完成纪检监察各项工作任务的同时，信息宣传也取得一定成效。但对标对表上级纪检监察机关的高标准、严要求，还存在稿件报送数量不多、质量不高和信息宣传力量配备不强等问题。
会议强调，信息宣传是纪检监察工作的重要组成部分，是向上级汇报工作的重要渠道，是促进业务工作的有力抓手。纪检监察工委全体党员干部要认真学习贯彻好《通报》精神，深刻领会其导向意义，不松劲、不停步、再出发，正视差距、补齐短板、迎头赶上。
会议决定，省委省直机关纪检监察工委2020年要建立健全相关工作机制，通过抓队伍、抓质量、抓考核，推动信息宣传工作迈上新台阶。
在抓队伍方面，成立“1＋1＋7”工作专班，配齐配强工作力量，形成信息宣传工作合力，着力提升采用率。坚持“以老带新、以新为主”，除办公室1名负责信息宣传的工作人员外，从办公室、案审室和纪检监察室分别挑选2名40岁以下、热爱文稿写作、有一定文字功底的年轻干部，成立由第一副书记统筹协调、办公室负责人具体负责、7名党员干部为成员的工作专班。督促专班成员注重归纳总结、梳理提炼，积极打造信息宣传精品，切实做到业务工作和信息宣传相辅相成、相得益彰。
在抓质量方面，围绕信息宣传稿件的选题、体裁、写法、优点、缺点等，每月召开一次点评会议，依次进行作者自评、成员互评、领导点评，把好信息宣传稿件“四关”：文字关，确保稿件内容真实准确、规范严谨；特色关，充分反映日常工作的新思路、新办法和新成效，体现纪检监察工委的“辨识度”；时效关，结合工作重点、难点、热点，第一时间撰写并报送稿件；纪律关，以党性修养和大局观念确保稿件的正面舆论引导作用。在此基础上，实施信息宣传稿件“四级审核”机制，即作者自查、办公室信息员审查、办公室负责人审核、分管副书记审批，在确保数量的同时严把质量关。
在抓考核方面，给全体党员干部特别是工作专班成员交任务、压担子，要求每人每月被上级纪检监察机关采用的信息宣传稿件不少于1篇。坚持“一月一通报、半年一小结、一年一汇总”，定期在微信工作群公示信息宣传稿件报送、采用情况。坚持目标“倒逼”，对进度滞后的各室和个人，由分管领导口头提醒并提出整改要求，并实行领导点题，材料到人，督办完成。将信息宣传稿件采用情况纳入党员积分制管理和年终考核内容，作为年度评先评优的重要依据，激励先进、鞭策后进，积极营造全员写信息宣传稿件的浓厚氛围。（刘世状）