去年以来，省机关事务管理局党委认真落实党风廉政建设责任制，结合机关事务工作和机关后勤社会化改革，坚定不移推进全面从严治党。
加强政治建设，理想信念根基牢固树立。局党委始终坚持把党的政治建设作为党的根本性建设，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，发挥局党委集体学习领学促学作用，及时传达学习、认真研究落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，发挥《云南机关事务》杂志、管理局门户网站、局党建工作微信群等宣传阵地作用，抓好《党委意识形态工作责任制实施细则》贯彻落实。按照省委部署要求，及时制定“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案，组织召开全局系统动员部署大会，举办主题教育读书班活动，分批开展调查研究，广泛征求各方意见，全年召开理论中心组学习会议8次，邀请各类专家和学者授课5次，集中研讨交流16场次。
加强组织建设，全面从严治党氛围浓厚。局党委认真履行全面从严治党主体责任，把管党治党、全面从严治党各项工作纳入重要议事日程，坚持与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，召开局党委会议25次，研究党建和党风廉政建设议题8项。
今年初，局党委与局属各级党组织分别签订《党建目标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》，层层压实责任，推动落实党委从严治党责任。扎实开展党支部建设标准化工作，组织“万名党员进党校”专题培训15批1030人次，严格落实“三会一课”制度，对77名党组织书记落实党建、党风廉政建设责任制和抓基层党建工作进行述职评议。组织全局系统纪检干部全员培训，督促指导基层党组织及时调整补充基层党支部委员，先后对全局系统9个基层党组织进行换届改选，着力加强发展党员和党员教育管理，发展党员6名，培训入党积极分子42名。
加强队伍建设，后勤机关文化大力提升。局党委及所属基层党组织先后召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主（组织）生活会和汲取秦光荣案深刻教训专题民主（组织）生活会，深刻进行对照检查，深入剖析原因根源。出台《云南省机关事务管理局干部任免工作（暂行）规定》，突出政治标准选人用人，全年先后提拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部2批12人，公务员职级晋升46人，事业单位专业技术人员晋级18人，树立了正确选人用人导向。加强干部队伍培训，23名处级以上干部分期分批参加省委组织部、省委党校、省直机关党校等专题学习培训，干部队伍整体素质明显提升。
加强党的建设，脱贫攻坚步伐全面加速。在扶贫联系点澜沧县南岭乡黄回村、南现村，村民小组通过建组织、设岗位、立规矩、定奖惩，形成打通党建扶贫双推进“最后一公里”新模式，健全基层自治，共组建脱贫工作委员会24个，提高组织化程度，实现党建引领完善基层自治，主体作用得到有效发挥。大力推进澜沧县南岭乡黄回村农村人居环境改造，建设黄草岭村民小组拉祜新村示范点，发展民族文化旅游、民宿等，有效打通了黄回村人居环境提升工作“最后一公里”，使村民的生活环境得到改善，群众的幸福感和获得感明显提升，脱贫攻坚取得实质性成效。（魏建民）