“你们要拟任潘某为综合股股长，他能胜任这个职位吗？”
看着市搬迁安置办送来的拟任中层干部的党风廉政征求意见函，文山市纪委市监委驻市林草局纪检监察组组长蒋曜嵘高兴中带有一丝担忧，当即组织人员到该单位作进一步走访。
“潘某虽然犯过错，但近一年来工作积极主动，各方面表现都有了很大的转变，目前单位上人少事多，潘某人年轻，我们想给他压一压担子，也帮助他尽快成长起来。”市搬迁安置办主要领导对前来走访的纪检监察组一行说道。
一年前，驻市林草局纪检监察组连续接到关于潘某的信访举报和市纪委转办的关于潘某违反工作纪律的问题线索，在按相关程序进行核实作出相应处理后，潘某每天垂头丧气、失去了年轻人的朝气活力。
为了帮助这位年轻同志重拾信心，派驻纪检监察组多次与潘某开展有“温度”的谈心谈话。每次谈心谈话不仅关切地了解其工作和生活情况，对于工作上的一些困惑和生活中困难，还语重心长的耐心开导，鼓励其放下思想包袱，以实际行动重塑个人工作生活的良好形象。
“经过你们纪检监察组的谈话教育，小潘近一年多来在工作和生活上的变化真的很大，就像变了一个人似的。”潘某身边的同事们也纷纷说道。
“通过回访，我们也看到了潘某的转变，目前也没有发现影响提拔使用的情况，我们回去就对潘某党风廉政评价意见进行回复，你们按程序办理就行。”
紧接着，纪检监察组按照相关程序对潘某进行了任前廉政谈话，潘某在作表态发言时诚恳地说道：“感谢领导对我工作的肯定，感谢组织对我的信任，更感谢纪检监察组对我的教育帮助，在我犯错时没有放弃我，而是及时提醒教育、感化帮助我。这次任前谈话既是我迈入新岗位的‘警醒剂’，也是我今后学习工作生活的‘紧箍咒’，我一定不辜负组织的重托和同志们的信任。”（马爱锡）