元月2日，2020年的第一个上班日，我如同往常一样8点前来到办公室。
“小杨，你带上相机过来党风政风监督室，今天早上我们去督查机关干部作风。”听到李副书记叫我，我马上带着相机跟上她的步伐。
接着，李副书记让党风室主任把召集好的人分成两个小组，每个小组确定一名组长，让组长带队督查。就这样，我们带上督查证、拿着相机开启了2020年的第一次机关作风督查！
“您好，请问您是因为什么迟到？请到我们这边做下登记。”
“您好，您是哪个单位的？今天为什么会迟到？”
……
我们两组分别在行政中心A栋和B栋门口督查机关干部作风，对于迟到的人员，我们详细询问原因，再做登记。有的干部上班迟到后，抱着侥幸心理跑来给督查组求情，要求不要把他的名字登记在册。对于这些，我们坚决说不，不管官职有多大，不管什么人情，都一视同仁，均不留一丝情面，不为任何人开“绿灯”。
下班回家后，我坐在公交车上，听到有人在议论：“今天早上县纪委监委的工作人员在门口抓干部作风，我幸亏没有迟到。”
“对呀，我早上送孩子去上学，也还好时间刚刚好没有迟到。”
“嗯嗯，以后还是要准时上下班。”
听到这样的对话，我心里不由得默默乐开了花，抓干部作风不是要一次的效果，也不是一天两天的事情，通过这一次的行动，能形成长期的震慑效应才是我们纪检干部最想看到的结果。
古语云：天下难事必作于易，天下大事必作于细。不要以为抓干部迟到这样的事情是小事情，其实是很细致的事情，正如三尺之冰冻，一道小切口，往往能打开越来越大、越来越深的工作面，绿春县纪委监委抓干部迟到、抓作风建设，体现了切口小、要求细的特点。
抓干部作风是一项长期而艰巨的系统工程，干部必须绷紧作风建设这根弦，克服“懒松散”现象，做到收假、收人、收心，进一步完善各项工作纪律制度，做到不迟到、不早退、不旷工、不退岗，以扎实的作风、严明的纪律、崭新的面貌积极投身到各个工作岗位中去，确保在新的一年打开新的工作局面、创造新的工作成效。（杨处梅）