“贯彻落实上级党委、政府重大决策部署不力，被上级督查检查发现存在严重问题。”
“未认真整改落实审计反馈意见，有2条审计反馈意见未整改。”
“落实中央八项规定精神及有关作风建设要求不到位，被上级监督检查发现存在突出问题。”
这是近日西双版纳州勐海县纪委监委约谈2019年度全县党风廉政建设责任制检查考评为基本合格和不合格单位的一个场景。
今年来，西双版纳州始终坚持挺纪在前，强化监督，用好约谈“指挥棒”，常敲廉洁“警示钟”，常态化抓实抓细干部管理。
该州牢牢抓住各级各部门“一把手”这个管党治党“牛鼻子”，压实全面从严治党主体责任，重点聚焦“关键岗位”和“重点领域”，深化运用监督执纪“四种形态”开展干部队伍日常监督。
突出重点，约谈有的放矢。突出头雁作用，以惩处极少数警示大多数的方式，强化上下联动、同频共振，构建立体监督体系。重点围绕各级各部门落实各级重要决策部署、党风廉政建设年度重点任务、落实“两个责任”、各级巡视巡察整改、全州重点工作、重点工程和重点项目实施进展情况等方面，盯紧部门主要领导，做到日常监督提醒约谈常态化。
与此同时，为发挥约谈政治效果最大化，突出精准问责，倒逼责任落实。对各单位存在的责任落实不到位、履职不力等问题严格追责问责，精准运用第一种形态开展常态化约谈提醒、运用第二、第三和第四种形态深化监督执纪问责，不断加强对各部门“一把手”的提醒和问责力度，推动落实全面从严治党主体责任，督促有关主管部门强化内控措施，增强党员干部责任意识。
“从关心爱护、严格要求领导干部出发，通过廉政谈话、工作约谈，沟通思想、研究问题，加强日常监督管理，不断增强广大干部主动作为、敢于担当的责任心，促进领导干部善作善成，推动形成良好干事创业的氛围。”该州纪委监委有关负责人表示。（周荣）