“背负处分总感觉面子上不好看，思想压力也很大，感谢组织的暖心回访为我解开思想上的疙瘩，今后我将用实际工作成效回报组织的关心与关爱。”富源县大河镇一名受处分的党员领导干部紧紧拉着回访人员的手，恳切地说道。
这是日前该县纪委监委对受处分干部进行回访教育时的一幕。
今年来，该县纪委监委做深做实做细回访教育工作，做好党纪政务处分“后半篇文章”，为受处分人员在思想深处“祛风驱寒”，引导“跌倒”干部“站”起来，放下包袱、调整心态、积极作为。
为把回访教育做深做透，该县纪委监委制定了回访工作办法，明确各级党委及纪检监察部门的职责任务，压紧压实各级党委主体责任，督促各级党委书记履行好第一责任人责任，带头开展回访教育，经常与受处分人员谈心谈话，充分体现组织的关心关爱；纪检监察部门定期开展回访，帮助受处分人员认清错误、转化思想、树立信心，并监督检查处分决定执行情况，推动回访教育工作制度化常态化规范化。
“开展好回访教育，既是对干部负责，也是对事业负责。”该县纪委监委案件审理室主任说道，要把回访教育作为强化日常监督、完善监督体系的重要一环，通过政策宣讲、人文关怀，耐心细致的谈心谈话，帮助受处分人员重拾干事创业信心与热情，使回访教育访到位、见成效。
回访教育坚持“一人一策”，根据受处分人员的错误性质和情节、处分类型、个人表现等，采取个别访谈与查阅资料相结合、直接谈话与侧面了解相结合等多种方式，全面掌握受处分人员思想状况，因人施策制定回访方案，针对性地进行帮扶教育，确保回访工作做到点子上。同时，树立“改了就是好同志”的鲜明导向，积极走访回访对象所在单位负责同志、党员群众代表，全面了解回访对象思想状况、现实表现和工作实绩，对积极主动改正错误、表现优秀、群众认可的，向所在单位党委（党组）或上级组织人事部门提出推荐使用建议，帮助“掉队”干部再出发。
据悉，该县纪委监委1至5月共回访教育受处分干部9名，为其思想“松绑”，激励重燃信心、担当作为。
“对受处分人员开展回访教育，是强化日常监督、激励党员干部担当作为的重要抓手。”该县纪委监委有关负责人表示，从严执纪是手段，“治病救人”才是最终目的，真心实意“扶一把”，有助于把“跌倒”干部引向正途，重新焕发工作活力，在实干中站稳行远。（刘烁）