“你单位没有执行工会经费由工会主席一支笔审批的相关规定，存在行政负责人审批工会财务凭证的情况。”
“你单位对《玉溪市基层工会经费收支管理实施细则（试行）》等相关政策学习掌握不够，工会慰问和活动开展较少，未能保障职工享受正常福利待遇。”
“你单位存在使用工会经费对退休职工进行慰问的情况。”
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近日，玉溪市纪委监委驻市文化和旅游局纪检监察组积极探索监督路径，着力发挥“派”的权威和“驻”的优势，紧盯薄弱环节，对驻在部门机关和各局属单位工会财务情况开展了一次“嵌入式”监督检查，并对发现的问题进行及时反馈，要求相关单位限期整改，真正把党风廉政建设目标任务融入驻在部门业务工作，强化日常监督。
为明确监督重点，完善监督措施，主动融入、不等不靠，贴身监督，不断擦亮监督“探头”，全面提升派驻监督实效，该驻纪检监察组和市文化和旅游局党组组成联合检查组，由纪检监察组组长带队，抽调机关党委、财务科、财务监督员组成检查组，在机关和各局属单位自检自查的基础上，对2017年至去年工会经费管理情况，工会经费收入、支出、会计管理工作及相关文件精神贯彻落实情况进行了认真检查；对工会活动特点、现状及存在问题进行了深入分析。通过“嵌入式”监督检查，将监督关口前移，主动作为，入细入微，不断提高查纠问题的能力，推动被监督单位党组落实主体责任。
“我们结合行业特点进行廉政风险提示，指导驻在部门对易发生廉政风险的关键环节、岗位进行重点防范。”该纪检监察组相关负责人介绍道，“对财务监督员进行业务工作实践培训，通过面对面交流和学习，提高各自的工作能力和水平，为今后加强单位财务监督工作奠定了良好基础。不断统一机关和局属各单位工会思想，提高认识，坚决认真执行工会相关法律法规和严格落实中央八项规定，达到了促进工会经费规范使用，维护职工合法权益，增强工会组织服务职工能力的预期目的。”
新形势下，加强常态化、近距离、可视化监督，充分发挥监督的“发现、预警、提醒、教育”功能，既是反腐败工作的需要，也是“惩前毖后、治病救人”方针的要旨。驻市文化和旅游局纪检监察组准确把握玉溪市文化和旅游局工作的关键环节和重点环节可能存在的廉政风险，做到及早发现，及时整改，及早防范，推动和维护玉溪市文化和旅游局良好政治生态。（柴静 谭秋）