“周某于2020年2月被县纪委给予诫勉问责，现在问责期内，建议暂缓提拔或重用……”
近日，镇雄县纪委监委依照规定对拟提拔或重用的40名干部党风廉政情况进行了审查，对周某等两名干部提出了暂缓使用的意见建议。
该县纪委监委认真履行监督职责，在全县党员干部提拔使用、评先评优、资格审查、年度考核等工作中，严把廉政审查关口，坚决排除有“硬伤”的党员干部，严防党员干部“带病提拔”“带病上岗”。
“在收到党风廉政情况征求意见函后，我们会同信访、党风、审理、案管等相关科室联合会审，对存有正在调查核实信访举报问题、正在接受纪律审查、受到处分或问责还在影响期内等相关情况的，坚决提出否定意见和暂缓使用建议。”县纪委监委组织部部长顾尚艳如是说。
在廉政审查中，镇雄县纪委监委坚持实事求是、客观公正的原则，对审核问题不回避、不隐瞒，对审查情况严格签字把关，确保党风廉政意见回复全面、如实、准确，充分发挥党风廉政意见回复在党员干部选拔任用、评先选优、表彰奖励推荐中的审核把关作用，切实维护党纪政纪的严肃性和纪检监察机关的权威性。
据悉，今年以来，该县纪委监委严格按照程序对年度考核、评先评优、选人用人等进行廉政审查8389人次，共对30名干部提出了否定意见和暂缓使用建议。（艾星）