“请你谈谈落实党风廉政建设责任情况、分管的工作存在哪些风险点、个人廉洁自律情况……”这是近日芒市纪委派驻市教育体育局纪检监察组在开展廉政谈话时的连环式发问。
近年来，芒市各派驻纪检监察组突出“严”的主基调，用好“派”的权威，发挥“驻”的优势，精准定位，紧盯薄弱环节，保持监督的力度和频次，“嵌入”驻在部门日常工作开展监督，提升监督质效。
驻市发展和改革局纪检监察组参加监督单位党风廉政建设专题会，会上通报近期省州市纪委监委公布的11个典型案例，对照日常工作、生活剖析检视，要求党员干部知敬畏守底线，自觉筑牢廉洁自律防线。
在疫情防控外防输入、内防反弹的关键时期，驻卫生和健康局纪检监察组坚持“疫情防控推进到哪里，监督保障就跟进到哪里”，主动作为、靠前监督，积极参与卫生健康部门的会议，督促卫生健康部门，做好消杀工作，保障环境健康卫生，同时，为企业复产复工做好卫生服务。
驻市委组织部纪检监察组采用“会议＋N”监督工作模式，加强与监督联系部门之间的工作融合和交流，为派驻监督工作提质增效。
驻市人大纪检监察组根据《云南省纪检监察机关“体验式监督”工作办法（试行）》，到龙江水电站、西南水泥厂、遮放消防中队、三台山金矿、户育采石厂、永隆硅厂、轩岗糖厂、江东中学、业勤服装厂、爱众燃气站、炸药仓库等15家厂矿企业开展“体检式”监督检查。
驻市教育体育局纪检监察组采用“开学季强调纪律、常规性廉政谈话、重日常抓党纪法规学习、红脸出汗常提醒”五项举措让“探头”作用发挥得更有力。在疫情防控期间，紧盯全市各级各类学校应急预案、学生健康管理制度等学校传染病防治常规工作落实情况进行监督检查，对各所学校防疫物资储备情况进行了解。特别是边境有缅籍“小留学生”的学校，是否实行“一校一策”，是否纳入学校疫情防控总体安排等进行重点监督。今年以来，该纪检组开展廉政谈话13次13人；参加会议14次14人；监督检查37场次，发现问题18个，移送部门整改5个，提出意见建议21条。
同时，该市通过每周一学、道德讲堂、“2＋1＋1” 监督执纪监察联动、以案代训、每月信息报送等方式，增强派驻机构文字综合、执纪审查、专项检查三种能力。1—5月，派驻纪检监察组立案6件6人，处分4人。派驻监督、巡察监督和执纪监督形成监督合力，切实把派驻监督这一制度优势转化为治理效能。（陆金华）