“组织的这次谈话，让我深刻认识到自己工作中存在的问题，今后我一定吸取教训，认真履职尽责，绝不当‘甩手掌柜’，对待工作严格审核把关……”日前，富源县一县直单位主要负责人因对分管工作把关不严，在接受县纪委监委谈话提醒时说道。
今年来，富源县纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，把监督执纪第一种形态作为全面从严治党的“第一道防线”，综合运用提醒约谈、诫勉谈话、责令检查、批评教育等方式，抓早抓小，对症“开单”，切实加强对行使公权力情况的日常监督，对苗头性、倾向性问题及时纠正，真正体现严管就是厚爱。
为做实日常监督管理，全县各级党组织以推进“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化制度化为抓手，通过开展集中学习、专题培训、观看警示教育片等途径，把廉政教育抓在日常、严在经常，切实增强党员干部的纪律和规矩意识，坚决做到严守“底线”、不踩“红线”。同时，以组织召开专题民主生活会等为契机，用好批评和自我批评这个利器，扫清思想上的灰尘，让党内政治生活严起来。
此外，该县纪委监委通过健全廉政约谈机制，加大谈话、函询力度，采取逐级约谈、定向约谈、个别约谈、集体约谈等方式，实时传导压力，拉起纪律“警戒线”。聚焦扶贫领域、民生领域，扫黑除恶等重点工作，构建多角度、多层次的立体监督网络，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，一体推进、同向发力，对发现的苗头性、倾向性问题，及时向被检查单位党组织反馈，做好跟踪回访，督促抓好整改落实，确保将问题解决在萌芽阶段。
据了解，该县纪委监委1至5月共运用监督执纪第一种形态处理148人次，占比67.9％，同比增幅33.3％。
“从小事小节管住党员干部的言行，最大限度防止干部因不守小节而滑向违纪破法的深渊，逐步实现由‘惩治极少数’向‘管住大多数’的转变。”该县纪委监委相关负责人表示，将坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，加大对苗头性、轻微违纪问题的处置力度，多过问、常提醒、严教育，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想防线。（刘烁）