“今年1至5月，全州纪检监察机关运用监督执纪‘四种形态’处理159人次。其中，第一种形态124人次，占比78.0%；第二种形态19人次，占比12.0%；第三种形态5人次，占比3.1%；第四种形态11人次，占比6.9%。”
今年以来，迪庆州纪委监委牢牢把握“监督的再监督”职责定位，坚持把强化日常监督挺在前面，对监督检查中发现的问题，坚持严管与厚爱相结合，对一般性倾向性的问题及时提醒、及时纠正，对其他涉嫌违纪问题精准运用“四种形态”严肃处理，对受到诬告陷害的及时澄清正名，使真正想干事、能干事的纪检监察干部放下包袱、大胆工作。
注重强化对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，立足抓早抓小，坚持把监督摆在首位，把纪律和规矩挺在前面，运用批评教育、谈话函询等手段，及时“红红脸、出出汗”，做到早提醒、早纠正，防止小过变大错，牢牢守住第一道关口。同时，压实主体责任，强化各级党组织对党员干部和公职人员的日常教育监督管理，在全州范围内开展党风廉政建设主体责任全覆盖谈话，体现严管厚爱，切实筑牢廉洁自律的思想防线。
注重从日常教育抓起，将以案施教、以案示警、以案肃警的警示教育贯穿日常教育中，充分利用培训、参观廉政教育基地等形式，通过撰写学习笔记、心得体会和观看警示教育片等方式开展形式多样的活动，以案为鉴敲警钟，通过常态化纪律教育，构筑起一道防腐防变的铁篱笆。借力网站和微信公众号平台，加大正风反腐宣传传播力度。在重要时间节点发布纪律要求，营造风清气正的良好氛围。
强化责任问责，加大执纪审查调查力度，有效减少腐败存量、遏制腐败增量。对问题性质即使比较严重，但能如实向组织讲清楚、认错态度诚恳的，给政策、给出路。对严重违反党的纪律、严重失职失察又不知悔悟的从严查处，让违纪情节严重的干部停职反思、悬崖勒马，防止其贻误终生。对仍然我行我素、顶风违纪、造成恶劣影响的，一律从严从重处理。（周杨 赵晓明）