“要按照中央八项规定及中央、省委、州委有关改进作风、严肃纪律的各项要求，对大会的会风会纪提出明确的纪律要求。会风会纪督查组要切实履行工作职责，加强监督检查……”驻州政协机关纪检监察组组长在列席州政协党组2020年第6次（扩大）会议上对研究召开州政协十二届三次会议相关事项时提出要求。
近年来，红河州纪检监察机关坚守职责定位，聚焦主责主业，转变监督方式，从注重“治病”向注重“防病”转变，整合监督力量，压实监督责任，坚决把监督挺在前面，强化日常监督。
紧盯“关键时点”，每逢节日必行动。在元旦、春节、“五一”等节前均组织开展明察暗访、监督检查，以监督的常态化营造不敢腐的氛围，运用第一种形态解决党员干部中存在的苗头性、倾向性问题，坚决杜绝“节日病”。
紧盯“关键少数”，通过廉政谈话、廉政提醒方式等，引导班子成员廉洁自律、规范用权，“重点人员”率先垂范引领政治生态风清气正。
开远市推行工作提示单机制，结合全市党风廉政建设阶段性工作部署和监督单位工作实际，对各单位存在的薄弱环节和潜在风险点等，以“清单”化形式向各监督单位下发“提示单”进行及时提醒，加强日常监督，着力在事前监督上破题。
弥勒市建立分类实施廉政谈话工作机制，紧盯“第一责任人”、新提拔领导干部、新录用工作人员、廉政风险级别高的重要岗位人员、中层干部等“关键少数”，明确谈话主体、谈话内容、谈话方式，适时组织开展廉政谈话，实现廉政教育制度化、规范化、常态化。
泸西县开展科级干部任前廉政知识测试，向拟提拔任用的县管科级干部打好腐败“预防针”。测试实行专人出卷、专人监考、专人阅卷、试题保密、限时测试、成绩入档，采取闭卷方式，发现有作弊行为的，测试成绩记为零分，并在全县进行通报。
驻州工信局纪检监察组对州工信局职级晋升和交流的6名中层干部开展廉政谈话，督促被谈话干部切实增强纪律意识，提升廉洁从业的自觉性和敏感性，防微杜渐。（周笑延）