为加强对全市干部的日常监督管理，筑牢廉洁“安全网”，水富市纪委监委印发《关于集中填报〈水富市干部廉政档案〉的通知》，要求全市科级干部、中层干部职工、镇（街道）站（所）负责人、村（社区）“两委”委员建立廉政档案。
干部廉政档案的填报内容包括个人基本情况、家庭主要成员情况、房产情况、车辆情况、奖惩情况、年度考核情况、个人述责述廉报告情况等廉政信息，以客观、系统地反映全市干部廉洁从政、遵守中央八项规定精神、遵纪守法等方面的实际情况，实现对全市干部的精准“画像”。
“今年集中廉政档案填报工作是在去年全市干部廉政档案建设的基础上进行的，进一步完善廉政档案的内容，细化范围，将所有四级主任科员及以上职级，村（社区）‘两委’委员（含村务监督委员会主任）全部纳入填报对象，实现了对人和对事的监督全覆盖。”市纪委监委党风政风监督室主任介绍。
廉政档案填报工作按照分级负责的原则，市管干部廉政档案由市纪委监委党风政风监督室负责建档，非市管干部廉政档案由市纪委监委派驻纪检监察组和镇（街道）纪（工）委负责建档，使廉政档案更易查阅、易管理。市纪委监委落实专人、专机管理，运用“手写+电子”相结合的方式，在报送纸质材料的同时，一并建立电子廉政档案，以姓氏首字母为顺序，实行一人一档，为档案编号。实行动态管理，定期集中更新维护，任免、处分、重大事项报告等情况及时更新，准确、完整地反映纪检监察干部廉政情况。
“廉政档案的建立，为全市干部廉情信息进行精准‘画像’，让干部‘亮出家底’。一方面加强干部廉洁自律情况的实时监督，及时掌握廉洁自律和廉洁从政的情况，另一方面通过对个人有关事项报告进行分析研判，对一些苗头性、倾向性问题早提醒、早教育、早纠正。”市纪委监委相关负责人表示。（熊静）