“经核查，没有收到李某同志近三年来党风廉政方面的信访举报和问题线索。”这是芒市纪委监委组织部工作人员在市委组织部征求相关干部党风廉政意见时的回复。
今年以来，芒市纪委监委认真履行监督职责，严把干部选人用人、评先选优“党风廉政意见回复”关，坚决防止领导干部“病灶”未“治愈”而继续得到使用甚至提拔的现象。
在收到征求意见函后，由纪委组织部牵头，相关部室进行联合会审，围绕被征求对象的问题线索反映情况、党政纪处分情况、诫勉谈话情况等重点内容进行层层把脉、集体会诊，对审核情况把关签字，确保全程留痕、有据可查。
“为准确把握党员干部廉政情况，我们认真核查相关信息，严格把关，遵守组织人事纪律和保密纪律，为干部廉政情况精准‘画像’，确保党风廉政意见回复准确、规范、及时。”市纪委监委组织部部长说道。
在意见回复过程中，坚持实事求是、客观公正。选人用人过程中任何一个环节“掉链子”都可能导致“带病”干部涉险过关。对于涉及违纪问题的领导干部，加强重点核查，加大核实力度，在短时间内排除疑点、查清问题，并及时向相关单位及人员反馈，确保廉政意见真实、准确、全面。
截至目前，市纪委监委共办理廉政审查意见回复1054人次。其中，干部评优评先审查511人次，选人用人审查38人次，干部因公出国（境）审查1人次，干部因私出国（境）审查10人次，其它审查494人次。
强化工作纪律和保密纪律意识，要求具体承办人员严守保密纪律，按照谁主管谁负责、谁签字谁负责的原则，对工作过程中跑风漏气、涉密泄密的，发现一起、查处一起，严肃追究经办人及相关领导责任，确保廉政审查依纪、准确、公正。
“作为‘把关人’，只有时刻感受到责任和约束，才能真正把好这道政治关、廉洁关，确保风清气正，推动形成‘山清水秀’的政治生态。”市纪委监委相关领导表示。（罗晓甜）