“虽然每年都参加这样的廉政谈话，但常谈常新，每一次谈话后的感悟都不一样，如同又一次被戴上‘紧箍’、扭紧‘发条’。”
“这既是对广大党员领导干部的关心和爱护，也是对我们各项工作的引导和规范，起到了消毒除菌、纠偏扶正的作用。”
“党的事业如同一辆奔跑的火车，螺丝的松紧是规矩，枕木的间距也是规矩，只有处处讲纪律、处处守规矩，才能确保火车安全、快速地行驶。让广大党员领导干部适时接受廉政谈话，就是‘定期检修’的必要过程。”
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近日，陇川县组织开展2020年乡科级以上领导干部第一轮廉政谈话，干部职工纷纷表达自己的感受。谈话采取集中和个别相结合的方式，通过交心谈心掌握了解领导干部履职状况、思想动态及廉洁自律情况，进一步强化对领导干部廉洁从政教育和监督，防患未然、防微杜渐。
据了解，这样的谈话每年至少开展两次以上，全县副科级以上干部按五个层级进行谈话，在规定动作的基础上，突出压实“两个责任”、实现第一种形态为目标，对谈话内容、方式方法上不断创新、丰富动作、提升效果。
制定个性化谈话提纲，准备充分“走心谈”。要求各级组织和领导干部廉政谈话前要对谈话对象个人履历情况、身体精神状况、家庭情况、工作表现、为人处事五个方面的基本情况必须知道，并根据不同对象不同情况，提早备课，因人施策，采取灵活的谈话方式，增强说服力和引导力，确保廉政谈话质量。
逐级负责组织实施，层层压紧“派单谈”。“县委办紧接着要在接待办法上做文章，建章立制，上行下效；县政府办，突出在纠‘四风’上着力，拿出整治文山会海具体措施；县纪委要抓实干部能力提升、自身廉洁建设工作；组织部要创新干部业务素质提升的举措办法……”按照分级负责的原则，要求各级谈话人以发现问题、解决问题为导向，级级派单、全员接单。
做足整改情况监督，强化成效“开方谈”。与以往不同的是，谈话相关内容记录由被谈话人自己整理，必须手写，交由县纪委监委组织部及对应派驻纪检监察组审核并存入廉政档案。要求谈话人在谈话后及时认真梳理，找准问题，并依据不同情况进行分级预警。发现党员干部和职工存在一般性问题，如精神懈怠、缺乏激情、服务意识差等，给予批评教育，及时纠正错误；发现存在轻微违规问题的，如工作不力，慢作为、不作为的，给予约谈提醒，责令限期整改；对发现存在明显违规违纪问题的，发出书面警告，移交派驻纪检监察组依规依纪处置。
“虽然不能通过一次廉政谈话，就能包治百病、阻断腐败，但是通过精心地配置‘套餐’，可以让领导干部增强敬畏之心，在政治站位、道德修养、精神境界方面有所提高，从而进一步绷紧廉洁从政这根弦。”县纪委监委相关负责人表示。（刘薇）