近期以来，丽江市纪委监委做细做实监督职责，坚持把监督寓于日常工作中，强化“常态化、近距离、可视化、规范化”精准监督，抓早抓小、防微杜渐，切实做到监督常在、形成常态。
“深入了解谈话对象及所在部门情况，通过查阅相关资料，综合分析后‘量身定制’谈心谈话提纲，进行细致的‘备课’，确保谈心谈话重点突出不空泛。”该市纪委监委驻市场监督管理局纪检监察组会同市纪委监委监督检查室到负责部门开展为期两周的“蹲点式”谈心谈话，前移监督关口，全面掌握区域和部门政治生态及“关键少数”情况，精准画好“政治画像”。
该市针对党员干部在党性党风党纪方面存在的苗头性、倾向性问题和其他一般性问题，推进“政治关爱式”谈话，规范对党员干部的批评教育和诫勉谈话工作。改进完善函询方式，改变单纯依靠函询文来文往、见字不见人、见材料不见感情的做法，提高监督工作的见面率、面谈率。坚持惩前毖后、治病救人，对违纪违法行为依纪依法、实事求是进行分类处置，今年1至4月，贯通运用监督执纪“四种形态”处理343人次，监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。
开展“体验式”监督，深入行政审批机关、便民服务窗口等一线办理具体业务，发现和推动解决行政审批过程中存在的症结和作风问题。驻市法院纪检监察组积极探索开展“嵌入式”监督，突出对审判机关核心业务、权力运行实施精准化、近距离、全过程监督，使派驻监督更精准、“探头”更管用。
“探索实施‘派单制’方式分配任务，聚焦阶段性重点工作落实、重大项目推进，明确监督要求，指导监督过程，推动监督项目化、持续化，促进重点难点问题‘瘦身清零’。”该市创新监督方式，在转变监督理念、创新方法、完善机制上做文章。制定实施“1+2+N+1”监督联动方法，做到党风政风、监督检查、审查调查、县区纪委监委及派驻机构、巡察机构工作统筹安排、力量整合使用。探索实施闭合监督模式，把监督检查贯穿到发现问题、反馈问题、整改问题、巩固提升各环节。
同时，加强警示教育强化震慑。召开全市“以案促改”警示教育大会，督促500余名党政一把手绷紧纪法之弦。重点围绕脱贫攻坚、中央八项规定精神、民生领域、扫黑除恶专项斗争、漠视侵害群众利益等典型的违纪违法案件，开展好“一案一整改”，督促涉案人员单位认真剖析案发根源、举一反三查摆问题、建章立制堵塞漏洞，达到查处一案、教育一片、警示一方的目的。（舒英妹）