“作为党政‘一把手’，对党章党纪党规的学习和遵守是首要的、必须的。无论工作再忙，希望各位也要见缝插针多学习，更要时时处处严遵守，不要到被审查调查时才‘被学’、才悔恨。”
“在走上新岗位之前，先对我们进行一次这样的谈话，不仅是组织的规定要求，更是一场面对面的警醒鞭策。我将牢记嘱托、遵纪守法，秉公用权、廉洁履职，担当作为，不辜负组织的信任和培养、家人的支持和群众的重托，在新岗位上作出新贡献……”
日前，富源县纪委监委对新提拔任用的70名领导干部进行集体廉政谈话。县纪委监委主要负责人语重心长的谈话，让不少即将走上乡镇（街道）和县直单位新岗位的党政一把手不仅出了汗，更感到组织严管与厚爱的拳拳之心。
近年来，为全面提高领导干部廉洁自律意识，县纪委监委坚持关口前移，注重在预防上下功夫，做到提醒在前、教育在前，扎实开展干部任前廉政谈话，为新任干部打好廉政“预防针”，敲响纪法“警示钟”。
该县在开展任前廉政谈话时将政治要求放在首位，要求新提拔任用干部把职务升迁和变动作为新的起点，以更高的标准、更严的要求，切实履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，更要担负起抓党风廉政建设的责任；要履职尽责，担当作为，严守纪律，自觉贯彻落实领导干部廉洁自律各项规定，时刻保持畏惧之心，勤修廉洁之心，始终保持清正廉洁。
为进一步做实做细日常监督，该县始终注重紧盯“关键少数”，着力提高领导干部的责任担当和廉洁自律意识，以领导干部的“头雁效应”带动作风转变。建立党风廉政审查联审机制，通过联合审查，层层把关签字，确保“廉政意见”回复工作准确、规范，严防干部“带病提拔”“带病上岗”，守住选人用人第一道防线。同时，定期组织领导干部参加学习教育培训、廉政测试、参观警示教育基地等多种形式的廉政教育活动，促进领导干部在教育中知敬畏、明底线、守规矩。
“这些典型案例表明，‘一把手’权力大，但风险也高，常常是不法商人和图谋不轨之人围猎和攀附的重点对象。各位务必要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，谨防被‘围猎’、被‘下套’、被‘绑架’。”廉政谈话会上，结合全县查处的典型案例，该县纪委监委主要负责人对各“一把手”进行警醒要求。（刘云超 刘烁）