“刘主任，我们今天来是想向你了解一下你近期的工作、学习和生活情况？有没有什么困难需要组织上帮忙协调解决的？”
“感谢组织对我的关心，你们今天的到来，让我真切感受到了组织的温暖，刚接到处分决定时思想包袱有点重，但经过一段时间的学习后，现在已经好很多了。”
这是日前丽江市纪委监委对受到党纪政务处分的党员干部进行回访谈话时的一个缩影。
今年4月，该市纪委监委印发了《丽江市纪委监委关于开展回访教育工作的实施方案》，要求按照干部管理权限，坚持“谁处分、谁回访”的原则，充分发挥纪检监察组的派驻优势，有针对性地对2018年1月以来受到党纪政务处分的28名党员干部开展面对面、心贴心的回访教育。
始终做到惩戒与教育齐抓、严管与厚爱结合、激励与约束并重，让受访者“暖心”，让跌倒者“前行”，是该市纪委监委长期以来一贯坚持的回访教育原则，通过集中座谈、个别访谈等方式，全面了解掌握受处分人员的思想、工作和生活动态，帮助其打开心结、消除疑虑，做到既“打板子”又“开方子”，既有惩处“力度”又有教育“温度”，引导党员干部敢于担当、敢于作为，激发他们干事创业的热情，唤醒初心，重拾信心，以积极向上的健康心态重整行装再出发，达到“惩前毖后、治病救人”的目的。
“通过这次回访谈话，让我更加深刻地认识到自己的错误，我一定会不断总结经验，认真汲取教训，严守党纪党规，恪尽职守，努力工作，用实际行动来回报组织对我的关心和关爱。”回访结束后，该市住房公积金管理中心主任刘某某紧紧握住回访人员的手动情地说道。
“处分不是目的，教育才是根本。对于犯了错误的党员干部我们不能‘一处了之’‘一问了事’，还要肩负起教育挽救他们的政治责任。”市纪委监委相关负责人说道，通过这种“暖心式”的回访教育让受到处分的党员干部放下包袱，看到希望，以更加良好的精神风貌“重新归队”，积极工作，进一步增强执纪监督质效，延伸执纪执法效果，不断推动全面从严治党向纵深发展。（吴凯）