“按照任务交办和责任分解，2020年3月需完成的重点工作任务共26项，已完成19项，未完成7项，已完成事项中需持续跟进督查11项……”近日，永胜县纪委监委召开2020年第一季度工作开展情况通报暨集体提醒谈话会议，对纪检监察系统一季度工作完成情况进行总结，对工作完成情况相对滞后以及成效不明显的乡镇纪委、派驻机构以及委部室开展集体提醒约谈，开门见山直指问题，以严实的批评教育“红红脸、出出汗”，进一步强化纪律规矩意识，压实工作责任，推动下一步工作有序有效开展。
谈话指出，2019年纪检监察工作虽然取得了一定的成绩，但要在巩固成绩的同时，常思忧患而勤勉，常持警惕而砥砺，增强工作的责任感和使命感，不须扬鞭自奋蹄。
“干部队伍的纪律作风建设有待进一步加强；部分派驻机构和乡镇纪委履职不到位；办案效率和质量有待进一步提升；管理制度工作制度落实有差距。”谈话指出，在取得成绩的同时，要清醒认识到工作中存在的问题和不足，各项工作与年初既定的目标任务和各级要求相比，还存在不少差距。
“要在思想上高度重视，端正工作态度，坚持正人先正己，凡是要求他人做到的，自己先要做到。”在指出部分纪检监察干部未严格执行上下班打卡制度时，谈话对此类行为点名道姓进行了严厉的批评教育。
谈话要求，全体纪检监察干部要进一步强化措施，补齐短板，深入推进纪检监察工作。要提高思想认识，加强自身纪律作风建设。提高政治站位，做到思想上高度重视，行动上主动自觉；要抓好学习培训及实践锻炼，提升能力素质。抓好学习，强基固本，抓好培训，提升能力，抓好实践，学用结合；要强化履职尽责，充分发挥派驻机构和乡镇纪委职能作用。
谈话强调，派驻机构要擦亮“探头”，紧盯“关键少数”，突出政治监督，乡镇纪委要进一步强化“三转”，明确职责定位，做好监督执纪问责主业；要提高办案效率和质量，推动以案促改。严格落实纪委常委领衔办案工作办法以及班子成员定点联系指导制度，严格落实“五个一”，做好案件查办的“后半篇文章”；要强化制度意识，提高制度执行力。加强对制度的学习，做到熟知各项制度，并自觉落实执行各项制度；要坚持统筹兼顾，有序推进各项工作。做到短期目标与长期目标相结合，日常工作与重点工作相结合，加强分类管理，确保工作日清月结。
“教育提醒让人警醒，对不知不觉间违反纪律、制度的行为作出提醒，有必要也很及时。”被提醒的干部职工纷纷表示，将举一反三，时刻用纪律规矩严格约束自己，及时纠正错误，改进不足，对标先进。
“严是爱，纵是害，只有自始至终严格要求，常紧纪律规矩这个‘紧箍咒’，我们的纪检监察干部才能做到作风过硬、政治过硬、本领过硬。”县纪委监委主要负责人表示，批评教育是手段，忠诚履职尽责才是目的，在下一步工作中将持续充分运用第一种形态，经常开展教育提醒，让红脸出汗成常态，坚持真管真严、敢管敢严、长管常严，强化干部队伍作风建设，锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。（刘玉）