“老乡，你觉得高良乡党委政府对党员干部教育、管理和监督严格吗？干部的作风怎么样？”这是高良乡一名村廉情信息收集员走村入户收集民情民意的工作日常。
近年来，师宗县纪委监委始终保持惩治腐败的高压态势，聚焦群众身边的腐败问题和作风问题，把整治基层干部作风问题作为一项重大任务和工作来抓，坚持零容忍惩治基层“微腐败”，持续提升群众获得感、幸福感、安全感。
把加强思想教育，筑牢干部思想防线摆在第一位，对基层干部加强廉洁教育、党纪法规教育、职业道德教育，深入推进作风建设，规范基层党员的履职行为，引导干部知红线、守底线，提高认识水平，牢固树立宗旨意识，从而营造不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。坚持问题导向，正确运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，严守纪律红线，防止小问题演变为大问题，筑牢拒腐防变思想防线。
推进监察职能向基层延伸，向10个乡（镇、街道）派出监察室，实现全县所有乡（镇、街道）全覆盖，打通监察监督“最后一公里”。同时，在各村（社区）设立廉情信息直报点，由村（社区）监委主任担任廉情信息收集员，定期入户走访收集群众意见，针对收集到的廉情信息，经梳理汇总，及时依纪依规进行处理，每半年提请召开一次廉情信息分析会，对发现的问题和不足，认真总结经验、及时改正。
坚持以零容忍的态度，从严从快惩治“微腐败”，坚持紧盯“微腐败”的新形势、新动向，瞪大眼睛，发现问题，露头就打，从细微处入手，把“微腐败”消除在萌芽状态。进一步加大对农村集体“三资”的监管力度，对侵占国家资源、侵吞集体财产、侵蚀农民利益的腐败行为，必须记录在案，点名道姓通报曝光，不断强化干部群众执纪必严、越来越严的心理预期。
“对于侵害群众利益的‘微腐败’问题，我们绝不会‘蜻蜓点水’，必须让全面从严治党直抵基层的最前沿，坚决防止‘破窗’现象的发生。”县纪委监委相关负责人表示。（瞿粟粟）