“鉴于此问题线索涉及人员众多，需要多个部门配合，建议在前期核查的基础上，增加办案人员力量，成立工作专班专门办理，尽快核查清楚相关问题，确保对群众和上级都有满意交代。”
“建议将问题线索中涉及招投标、财务管理等问题进行拆分后，转交主管部门核查报情况，根据上报的情况再研判作出处理。”
……
这是昭通市纪委监委主要领导专题听取重要线索和重大典型案件办理情况汇报时的一个缩影。
2019年11月，市纪委监委按照省委、省纪委监委和市委“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署和市纪委监委“抓学风改作风立新风”“三风”行动具体要求，认真研究、深入探讨后出台《定期听取重要线索和重大典型案件办理情况汇报工作机制》（以下简称《工作机制》），进一步推动全市纪检监察工作高质量发展，切实解决线索初核时限长，办结率低，办案效率不高，重大典型案件推进缓慢等问题，实现案件查办工作提质提效提速。
《工作机制》出台后，该市纪委监委坚持领衔负责常委（委员）、监督检查部门、审查调查部门（专案组）负责人每周专题研究一次重要线索办理和重大典型案件查办工作进展情况，加强案情分析研判；市纪委监委分管领导每半月听取一次查办工作进展情况汇报，把控办理方向和办理进度；市纪委监委主要领导原则上每月听取一次查办进展情况汇报，研究解决遇到的困难和问题，对案件查办进行督促指导。通过听汇报、促办理，切实推进重要线索办理和重大典型案件查办工作高效开展。
案件监督管理部门和各监督检查部门、各审查调查部门（专案组）在执行《工作机制》中强化协作配合，形成工作合力，全面提升重要线索办理和重大典型案件查办工作质效。截至目前，市纪委监委主要领导已听取重要线索和重大典型案件办理情况汇报8次，对34个重要线索和重大典型案件进行了专题研究部署，确保问题线索查办抓住重点、方向不偏，执纪执法精准、有效。
“我们在工作中积极探索实践，工作机制的出台和贯彻执行，既解决了案管部门督办重点问题线索困难的问题，又帮助问题线索承办部门解决了查办过程中遇到的难题，同时还确保了上级交办问题线索在规定时限内办结。我们将继续严格执行此机制，为推进重要线索和重大典型案件有序办理提供重要保障。”市纪委监委负责人表示。（王仁群）