“群众反映个别村组干部不按规定公开党务、政务和财务，在集体‘三资’管理过程中，搞个人或少数人说了算，集体资金不及时入账的问题……”近日，晋宁区纪委信访室经询问信访举报相关承办单位近期工作情况、查办进度，综合分析问题属地分布特点，向相关单位发出了信访预警通知，及时进行预警提醒。
今年，晋宁区纪委监委建立健全一系列制度机制，着力从信访举报、违纪违法具体案件、日常监督检查、巡察中深挖问题，动态分析研判各单位的政治生态，为党委决策提供参考。
建立信访情况定期分析预警制度，从群众反映中发现问题。以全区各级纪检监察机关受理的信访举报件为基础，结合区域内重点领域、重点群体、重点问题、重点人员情况，全面分析党员干部和基层党组织中可能存在的问题。每月定期分析，及时向纪检监察机关和相关单位（部门）发出预警通知书，督促责任单位及时化解矛盾、解决群众问题，确保群众反映问题早发现、早解决。1至3月，印发信访预警提醒2期，分析信访举报28件。
实行廉情分析制度，从违规违纪违法行为中进行分析研判。每月汇总全区线索处置、违纪违法案件以及运用“四种形态”等相关数据，形成32类专项统计表格，扩展完善13项个人信息分类和5项案件基本情况，通过认真分类汇总数据、梳理制作图表，深入分析一定时期内的案件特点、发案规律等，洞察纪检监察工作中出现的新情况、新趋势、新苗头，深挖问题根源，查找风险漏洞，强化警示教育，整改突出问题，健全完善制度，助力打通监督检查、审查调查、宣传教育、整改落实、完善制度各个环节。1至3月，印发廉情分析报告2期。
抓在日常、严在经常，从日常监督检查中发现问题。印发《关于开展常态化专项纪律检查的通知》，围绕疫情防控、创建文明城市、脱贫攻坚、污染防治、优化营商环境、旅游市场秩序整治等重点工作开展常态化监督检查，及时发现不作为、乱作为、失职渎职等行为问题，批评教育52人（次），问责16人，党纪政务处分16人；各派驻纪检组发挥“前哨”“探头”作用，开展“嵌入式”监督，通过列席“三重一大”会议、工作例会、开展实地走访、专项检查等方式，加强对驻在单位（部门）的监督指导，着力抓早抓小，防微杜渐，把问题化解在萌芽状态；实行区纪委区监委班子成员联系指导乡镇纪检监察工作制度，班子成员定期到各乡镇（街道）开展调研走访、督促指导工作，掌握群众关心关注的问题焦点，了解农村基层的干部队伍作风状况，与乡镇（街道）共同分析解决工作中的困难和问题。
推行巡察整改12项工作机制，做足巡察“后半篇文章”。为防止发现问题浮于表面、分析问题原因不深不透，确保发现问题精准，实行“三听取一协调、组办会审、多方会商”工作机制；为压紧压实各级各部门整改责任，防止巡察发现问题反馈后“一反了之”，整改责任不清、互相推诿扯皮，实行“两约谈一通报、三报告一清单跟踪、巡察建议书”工作机制；为加强巡察移交问题线索承办部门与巡察组的沟通、联系，实行“问题线素处置沟通、部门监督联动、对村巡察双反馈”工作机制；为强化巡察整改结果运用，实行“三级联动、群众评判巡察整改成效、专项检查”工作机制。
贯通运用“四种形态”，夯实责任同频共振。一方面，督促各级党委（党组）切实履行主体责任，把运用“四种形态”纳入管党治党的日常工作，党委（党组）书记履行全面从严治党第一责任人的责任，及时提醒纠正和处理苗头性倾向性问题。另一方面，全区各级纪检监察机关认真履行监督责任，既用好第一种形态，又坚持有力削减存量、有效遏制增量，保持惩治腐败高压态势。努力实现“两个责任”同频共振，在运用监督执纪“四种形态”中相互配合、齐抓共管。1至3月，全区运用“四种形态”处理118人次，其中运用第一种形态处理94人次，占比79.7％，运用第二种形态处理19人次，占比16.1％，运用第三种形态处理3人次，占比2.5％，运用第四种形态处理2人次，占比1.7％。
“要把政治生态建设作为管党治党的一项重要政治任务来抓，准确把握‘树木’与‘森林’状况，贯通运用监督执纪‘四种形态’，当好政治生态‘护林员’。要加强政治生态研判，从履行管党治党主体责任，从政治巡察发现问题，从群众反映的突出问题，从日常监督检查，从具体的违规违纪违法行为，从领导干部的生活圈、社交圈，透过现象看本质，综合分析研判各部门单位的政治生态，为领导干部从政治上精准‘画像’。”该区纪委监委主要负责人强调。（尹姣）