逐级签订党风廉政建设责任书，本是为了一级抓一级，一级对一级负责，形成层层抓落实的良好局面。但令人遗憾的是，从近年党风廉政建设考核检查来看，不难发现有的部门为了体现层层传导压力、层层压实责任，年初都要轰轰烈烈层层签订责任书，但责任书的内容要么层层照搬照转“上下一般粗”，要么年年沿用“换汤不换药”，这样“认认真真”走过场，既浪费了大量人力物力，又在干部群众中造成了不好的影响，实则陷入了形式主义的又一大怪圈。
驻市生态环境局纪检监察组今年2月下旬进驻驻在部门，恰逢驻在部门正在制定党组与党组成员、局党风廉政建设责任制工作领导小组与各直属单位、分管领导与处室负责人、处室负责人与处室人员2020年度党风廉政建设责任书。驻市生态环境局纪检监察组立即决定以层层签订党风廉政建设责任书为切入点，着力纠治形式主义、官僚主义问题。首先，对驻在部门的党组、机关党委（含纪委）、内设机构、直属单位、派出机构等设置情况开展调查研究，初步摸清驻在部门职能职责、机构设置、干部梯次等方面的基本情况；然后对四份党风廉政建设责任书进行仔细查阅比对，发现内容方面均存在“上下一般粗”、不接地气、空泛笼统、可操作性不强等问题。
发现问题并不难，难的是整改问题。为此，驻市生态环境局纪检监察组从发现问题并帮助解决问题出发，专门协助驻在部门党委（含纪委）在进一步梳理职能职责的基础上，经过三轮修改，最终敲定了具有特色性和辨识度的四份党风廉政建设责任书文本。
在组织签订责任书过程中，驻市生态环境局纪检监察组还多次强调：责任书不是“保险箱”，签了责任书不等于“万事大吉”，签了责任书只是迈出全年党风廉政建设工作的第一步，接下来最关键的是党组、机关纪委、各级领导要对标对表不断加强具体指导、跟踪管理和监督考核，这样才能真正把“白纸黑字”兑现为“真抓实干”。
驻在部门纪委表示，此次纪检监察组的帮助指导，给驻在部门落实党风廉政建设责任制下了一场“及时雨”、打了一次“预防针”，今后不管是制定责任书还是建立规章制度，都会结合单位实际，强化针对性和可操作性。