“请介绍一下你的挂钩户享受脱贫政策的情况，目前是否存在返贫风险？”近日，巍山县纪委监委驻县卫健局纪检监察组工作人员采取谈话了解和实地核查相结合的方式，对驻在部门干部参与脱贫攻坚工作的情况开展监督检查，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强的纪律保证。
近年来，为切实发挥派驻纪检监察组“派”的权威、“驻”的优势、“管”的力度，该县纪委监委进一步厘清派驻机构监督职责职能，在督促派驻机构认真履行监督第一职责的基础上，强化对派驻机构的教育管理，着力提升监督质效，派驻监督的“探头”越擦越亮。
聚焦主责，心无旁骛抓监督。进一步理顺派驻纪检监察组与驻在部门监督与被监督的关系，履行党的纪律检查和国家监察两项职责。各派驻纪检监察组坚持把监督关口前移，通过参加驻在部门领导班子会议以及研究“三重一大”等事项的会议，紧盯关键人、关键事、关键岗位，全面把握驻在部门的职责和业务、领导班子和干部队伍情况、政治生态和工作运行规律。15个派驻纪检监察组组长定期向县纪委书记、县监委主任汇报驻在部门党政领导班子成员廉洁从政情况，推动派驻监督更加精准、更加有力。
发挥优势，扩大监督覆盖面。有效发挥派驻纪检监察组近距离、全天候、常态化的特点和优势，把监督贯穿于日常工作中，结合驻在部门的职能职责，有针对性地开展监督检查。例如，驻县住建局纪检监察组以农村危房改造作为监督重点，对全县农危改专项整改情况进行监督检查；驻县教体局纪检监察组结合疫情防控工作，对2020年学校春季学期高三、初三开学准备和疫情防控工作开展监督检查。通过开展常态化监督，深入查找驻在部门存在的问题和短板，早发现、早提醒、早查纠，堵住风险漏洞，强化风险管控，防止小毛病演变为大问题。
严格管理，规范行使监督权。加强派驻机构制度建设和服务保障，规范对派驻机构的教育、监督和管理，严防“灯下黑”。结合实际研究制定关于加强派驻机构建设的意见和派驻机构履职考核办法等制度，明确派驻机构的职责权限、干部管理、任免奖惩、工作纪律等事项。强化日常监督，对一些苗头性问题通过谈心谈话、约谈提醒等手段，及时咬耳扯袖，督促干部习惯在受约束的环境下工作和生活。与此同时，在开展全员培训的基础上，采取“以练促干”“以干促提”的方式，通过组织参与县委巡察、信访件办理、办案陪护等工作，在实践锻炼中全面提升派驻机构纪检监察干部履职能力。（杨颖）