“成绩不讲跑不掉，但问题不正视要不得，我们就是要以问题为导向，聚焦问题、解决问题、推进工作。要聚焦‘长效长治’目标，进一步加大涉黑涉恶案件攻坚力度，请分管领导紧盯办理情况，做好督导工作……”云龙县纪委监委主要负责人在全县纪检监察系统季度分析会上强调。
为进一步加强工作协调，提升工作质效，充分发挥纪检监察机关监督保障执行、促进完善发展的作用，近日，县纪委监委执行领导班子季度分析会制度，有力增强工作指导性，强化工作执行力。
制度明确，每季度召开一次工作分析研判会，县纪委监委领导班子成员、机关各部室及各派驻机构负责人、各乡镇纪委、县委巡察机构负责人参加。分析研判会内容主要包括学习传达中央、省州县重要会议、文件精神，研究贯彻落实意见，听取班子成员分管领域工作完成情况和重点工作安排，协调和督促有关专项工作的推进等事项。分析研判会由县纪委监委主要领导或受委托的县纪委副书记、县监委副主任召集，委办公室负责组织协调。
同时，建立季度工作报告机制，县纪委监委机关各部室、各派驻机构、各乡镇纪委和县委巡察办定时报送工作完成情况和下步工作安排，经委分管领导审阅后，交办公室汇总，报县纪委监委领导班子研究，并提出工作要求、完成时限，明确责任领导、责任部室，强化对工作执行和完成情况的督查督办，全面保障纪检监察各项工作高效运行。
“各部门负责执行季度分析研判会确定的工作任务，办公室负责跟踪督办任务完成情况，切实做到将压力传导到位、跟踪问效到位，确保高质量完成纪检监察工作各项任务目标。”县纪委监委办公室负责人介绍。（许洪议）