“纪律作风无小事，希望你们能以此次检查通报为整改契机，以更严纪律加强干部队伍建设。”近日，麒麟区纪委监委针对干部作风建设问题，集体约谈了被通报的3家单位（部门）主要负责人和派驻纪检组长。
“说到底还是思想上不重视，没有履行好主体责任，对干部职工的监督管理不够严格。”一名部门主要负责人在接受谈话提醒后感慨地说，“这场提醒谈话为我敲响了警钟，只有真正把责任扛在肩上、落到实处，才能发挥好‘领头雁’作用。”
3名被约谈的派驻纪检组组长还分别在区纪委常委会上作了检讨，纷纷表态要全面履行监督职责，坚持动真碰硬的斗争精神，通过严格的监督检查和执纪问责，发挥震慑作用，同时防范于未然，对苗头性、倾向性问题及时提醒，祛除干部“亚健康”状态，让纪律约束进一步成为党员干部的日常习惯。
约谈要求，各党委要认真落实好主体责任，切实担好组织领导、教育管理和检查考核的职责，努力解决认识不足、落实不力、追责不严等问题；各派驻纪检组要全面履行监督责任，找准定位，切实发挥好“派”的权威和“驻”的优势；要找准切口，通过日常纪律作风检查，切实压实党委（党组）主体责任；做好表率，坚持律人必先律己，正人首先正己。
据了解，今年以来，麒麟区运用第一种形态处理164人（次），其中，谈话函询29人次、提醒谈话95人次、约谈33人次、谈话诫勉7人次。（罗白云）