“今年廉政教育开展情况如何？”“在办理信访举报和处置问题线索过程中遇到的困难和问题有哪些？”“乡镇纪委书记不一定要办大案要案，但一定要履行好监督首要职责，把日常监督工作做实做细做具体，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，维护广大群众切身利益。”近期，永胜县纪委监委班子成员按照要求，对各自分管联系的乡镇纪委开展工作督导检查。
为破解乡镇纪委、派驻纪检监察组聚焦主责主业不够，监督作用发挥不充分，不会监督，不敢监督，不想监督，办案业务不熟、办案质量不高等问题，该县纪委监委推行领导班子成员定点联系指导乡镇纪委、派驻纪检监察组工作制度，7名班子成员分别定点联系指导15个乡镇纪委和17个纪检监察组，通过督查、走访、座谈等多种方式，每月至少精准督促指导联系的乡镇纪委和派驻纪检监察组1次，做到重大事项及时联系、一般性工作经常联系，既帮助推动乡镇纪委、派驻纪检监察组聚焦主责主业，协调解决履职过程中的难题，发掘工作亮点，提高履职能力和监督质效。
该县纪委监委不断探索干部教育培养的方式方法，注重对干部的全面培养和全面管理，实行定点联系、精准指导乡镇纪委和纪检监察组制度，就是把全面管理培养干部做到经常化、制度化、全覆盖，把功夫下在平时，通过经常性、近距离地接触干部，既能全方位、多渠道了解掌握干部在履行监督执纪问责和监督调查处置一线的工作表现，又能及时给予他们帮助和支持，从而增强纪检监察干部对纪检监察机关的归属感，对纪检监察工作的获得感，形成推动工作的强大合力。
“领导‘送教上门’让我更加清楚作为乡镇纪委书记应该做什么和怎么做，遇到困难和问题的时候也知道如何寻求帮助和支持，让我感觉有了依靠。”期纳镇纪委书记这样说道。（庞红润）