“根据《中国共产党纪律处分条例》第四十二条和《云南省国家机关、事业单位执行党纪、政务处分决定有关问题的暂行规定》的规定，现将王某某的处分决定送达你们，请在接到本通知之日起一个月内予以宣布……”思茅区纪委监委工作人员向受处分人宣布送达处分决定通知书。
监察体制改革以来，思茅区纪委监委立案130件130人，给予党纪政务处分100人，移送司法机关17人。严格落实了处分决定执行相关政策，手递手对接，执行到位率达100％，有效维护了纪律的严肃性和权威性。
坚持“二书四报告”，制作党纪处分决定宣布、送达执行通知书和政务处分决定宣布、送达执行通知书，送达处分决定时，以书面的形式将处分决定的宣布方式、宣布时限等内容进行告知，使受处分人员所在党委或单位在执行时有章可循。完善送达处分决定情况报告表、执行处分决定情况报告表、受党政纪处分人员年度考核结果报告表、受党政纪处分人员降低职务及工资执行情况报告表，要求受处分人员所在党委或单位在处分决定执行后，按要求上报抓好一案一整改，并将处分执行情况和整改情况报备案件审理室。
根据受处分人具体情况，受处分人到纪委监委当面接收，或者由审理室工作人员到看守所、留置场所进行当面宣布，坚持受处分人员本人签收。在将处分决定送达受处分人员所在单位时，当面将处分决定的宣布时限、宣布方式、存档材料内容、年度考核等级、工资、职务调整等内容进行告知，使受处分人员所在单位在执行时明明白白。同时，按干管权限和组织关系，及时将处分决定送达组织、人社和受处分人员所在单位等相关部门，由接收工作人员签字签收。
对处分决定执行情况进行跟踪监督。案件审理室工作人员深入相关单位，通过查阅台账、实地走访等方式开展定期监督检查，针对在对党纪政务处分决定执行专项检查中发现的“年度考核等次不规范”“违纪人员的级别和工资调整落实不到位”等问题，发出纪律检查建议书要求进行整改，以随机抽查的方式对整改情况进行了检查，并纳入年度落实党风廉政建设责任制考核内容。同时要求各乡镇、区直有关党组织及部门，每半年将当年受处分人员处分决定执行情况报送区纪委监委，进行监督检查，确保处分决定执行落实到位。
建立处分人员信息库，内容涵盖全区机关事业单位受处分人员的身份信息、错误性质、处分类型、处分时间等内容，并及时与公检法、组织、人事、财政和有关单位联系沟通，及时掌握人员情况，实行动态管理，确保处分人员信息准确掌握，党员权利及时恢复。坚持开展受处分人员的回访教育，把回访放到与立案决定、处分决定宣布及执行工作程序规范等同等重要的高度，坚持“三同步”，即送达立案决定时同步进行思想稳控工作，宣布处分决定时进行警示教育工作，处分决定执行期间同步进行回访教育工作。兼顾采用平时随机回访和解除处分前定时回访等方式，帮助受处分人员解决实际问题，增强回访教育实效。（贺岩）