“今年县委不再与各乡镇（街道）、各县直部门签订党风廉政建设主体责任书，主要采取派单形式督促责任落实。建议各乡镇（街道）、各县直部门不再与班子成员、下属部门签订责任书。若要签订，必须具有针对性，坚决杜绝形式主义、官僚主义。”日前，这样一条通知在华宁县党员干部工作群“刷屏”。
“不签订责任书不代表没责任，反而责任更重了。说明花拳绣腿那套已经不管用，要把腾出的时间和精力花在干实事上。”“签订责任书不代表就履职尽责了，关键还是要看平常的落实，取消了好。”“现在好了，重实绩的导向树起来，干部可以放开手脚干工作了。”该县许多党员干部对减负的又一举措竖起了大拇指。
自中央明确将2019年作为“基层减负年”以来，该县结合实际打出减负“组合拳”，直指党员干部负担重的堵点、痛点，坚持一个问题接着一个问题找，一项接着一项改，久久为功，切实给党员干部减负“松绑”。
制定出台《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》，从树牢正确的政绩观、精简文件改进文风、严控会议转变会风、严格规范督查考核、全面改进调查研究、坚持依规依纪依法问责、激励干部担当作为、切实加强组织领导等8个方面着手，细化为25条针对性强、具体可操作的措施。去年以来，印发文件465件，同比降低31％；召开各类会议231次，同比降低32％；督查检查考核指标70项，与去年166项相比减少57.8％。
“为找准症结，精准施策，实现真正为基层减负，县纪委监委制定《解决形式主义突出问题为基层减负监督检查工作方案》，形成自查自纠、督导检查、整改落实‘闭环’工作链条。”县纪委监委党风政风监督室主任介绍，先后对措施落实、督查检查考核工作、扶贫领域和文化娱乐市场领域的形式主义、官僚主义突出问题进行专项检查，以点带面奔着问题去，盯着问题改。
针对督查监督考核工作中发现的27个具体问题，扶贫领域和文化娱乐市场领域发现的12个问题，形成形式主义、官僚主义问题“清单”，第一时间反馈给责任单位，责令限期整改到位。
此外，健全完善容错免责、纠错整改和关心爱护、鼓励激励工作机制。认真落实“三个区分开来”要求，正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响，为担当者担当，为负责者负责。
“破冰之功，非一春之暖。”县纪委监委有关负责人表示，全县各级纪检监察机关将切实履行监督的再监督职责，打好基层减负这场攻坚战、持久战，切实为基层减负、为干部松绑。（罗梅）