“感谢组织的提醒和帮助，我深刻认识到自己的错误，回去后一定认真反思，勤勤恳恳做好自己的本职工作……”日前，巧家县纪委监委派驻县政府办纪检监察组和县政府办党组对缺乏事业心和责任感、工作不扎实、作风漂浮导致工作失误的4名职工进行了约谈。
这是该县强化派驻机构与驻在部门沟通协调，共同把严的要求落实到日常管理监督中，推动“两个责任”同频共振的一个缩影。
纪检监察体制改革以来，该县坚持党组（党委）主体责任与纪委监督责任同向发力，在日常监督、专项整治、政治巡察、执纪问责、信息共享等工作中形成合力，有力推动驻在和联系部门政治生态不断向好。在日常工作中，采取抽查、明察暗访、“体验式”监督等方式，有效管控廉政风险，注重抓早抓小，有力形成了常态震慑。
同时，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，联合开展“四风”问题、违反中央八项规定精神突出问题等专项督查。针对驻在和联系部门存在的问题，共同分析研判，形成问题清单，与巡察机构互通信息，提高监督针对性。对有受处分人员的单位，实时开展党纪处分决定执行情况专项排查，督促问题整改到位。
在具体工作中，该县进一步理顺派驻机构与驻在和联系部门“监督”与“被监督”的关系，建立月通报、季分析、年述职工作运行机制，实行信息共享互通，形成小问题及时督促整改、重大情况及时报告机制，有力推动责任和工作有效对接。
“动员千遍不如约谈一次。”县政府办副主任、党组成员饶定顺表示，在履行主体责任过程中，县政府办党组坚持及早发现、及时纠正原则，让红脸出汗成为常态，以严明纪律和有力监督推动责任落实落细。
“‘组合拳’让监督更精准、更有力度。”县纪委监委派驻县政府办纪检监察组组长王仲宏说，派驻机构既要和驻在联系部门同向发力，全面掌握驻在部门的情况，又要让监督直击“痛处”，推动驻在联系部门问题整改落实。（梁娟 杨平良）