近日，为切实强化日常监督，变被动监督为主动监督，改虚化监督为具体监督，增强监督的深度、精度、温度，迪庆州纪委监委驻州委宣传部纪检监察组创新监督方式，开展“蹲点式”监督检查工作。
为准确把握“蹲点式”谈心谈话监督工作的指导思想、谈话主体、谈话范围、方法步骤和程序要求，牢固树立法治思维和法治方式，严格依规依纪依法履职尽责，纪检监察组组织学习了州纪委监委“蹲点式”谈心谈话监督工作实施办法（试行）。谈心谈话前，全面收集综合监督部门工作职责、《干部职工信息采集表》及《廉政风险防控登记表》；认真查阅综合监督部门单位会议记录、“三重一大”决策落实情况等材料。结合平时受理信访举报、线索处置、监督检查、执纪问责了解掌握情况，做到心中有数，增强谈心谈话的针对性、有效性。
纪检监察组有针对性地从干部个人情况，包括成长经历、思想、学习、工作以及家庭生活、健康状况；履行全面从严治党主体责任和监督责任，领导班子成员履行“一岗双责”情况；领导班子政治思想、纪律作风、落实中央八项规定精神、廉政建设情况；对纪检监察工作的意见建议等五个方面精准掌握领导干部思想动态，全方位、多角度开展谈心谈话，为领导干部进行廉政“把脉”，适时进行提醒教育，把政治关心、组织关爱体现到位。
“‘蹲点式’谈心谈话，进一步增进了信任，畅通了信息交流渠道，达到了了解情况、发现问题、双向交流、促进工作的目的。下一步，纪检监察组将认真梳理谈心谈话监督工作情况，运用好谈话结果。”纪检监察组主要负责人强调。（何振华）