“您好，这是拟进行职级变动的人员名单，我们想了解一下他们的廉政情况……”
“你单位关于×××同志党风廉政意见征求情况的函已收悉，经审核，现回复如下……”
近日，随着职务与职级晋升相关工作的开展，各综合监督部门征求科级及以下干部党风廉政意见的情况逐步增多。迪庆州纪委监委驻州政府办纪检组严把党风廉政意见回复，截至目前，已对综合监督部门涉及职级晋升的18名干部进行了党风廉政意见回复。
加强分析研判，纪检监察组积极汇同州纪委监委信访室、党风政风监督室、案件监督管理室、第三监督室等部门，对有无涉及征求意见对象信访举报问题线索、违反中央八项规定精神及“四风”问题等党风政风方面的违纪问题线索、巡视巡察移交或其他来源的问题线索及日常监督情况进行严格把关，科学严谨评价干部廉洁情况。
“党风廉政意见回复工作是干部选拔任用、评优评先的一道重要关口，是防止‘带病提拔’‘带病评优’的一个关键环节，同时也是党内监督的一种重要方式。”纪检监察组主要负责人强调。
一直以来，驻州政府办纪检监察组认真履行监督职责，严格选人用人监管，在干部提拔使用、评先评优工作中，认真做好党风廉政意见回复工作，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。严把规范流程关，收到监督单位有关干部廉洁自律情况征求意见函后，严格按照程序，从信访、问题线索反映情况、党纪政纪处分情况等方面仔细核查，并结合日常监督检查掌握的情况，由纪检监察组组长签字把关，为干部廉政情况精准“画像”。在党风廉政意见回复过程中，纪检监察组坚持实事求是、客观公正，敢于有“病”说“病”，不回避、敢碰硬，并及时将回复意见反馈给监督部门。（和文华）