“纪检监察工作不能搞单打独斗，要及时分享信息资源，并在实际工作中不断完善信息共享制度机制，切实厘清部门职责，规范工作程序，强化部门间协作，推动各项工作高质量发展。”近年来，玉溪市纪委监委持续深化改革，有效整合业务资源，最大限度地实现信访、巡察、监督检查、派驻、宣传发布等部门的信息互通共享，形成工作合力，有效促进了全市纪检监察工作的整体发展。
作为监督执纪问责的“入口”，市纪委监委以共享信访分析数据为切入点，按照“整体分析服务领导决策、区域分析服务政治生态、专题分析服务重点工作”的信访综合分析思路，既对党风政风总体形势进行分析，展现整个“森林”的生态环境，又紧紧围绕被反映党员干部，突出“病树”发展趋势，从中寻找一般规律，形成关于举报集中发生时段、违纪行为高发领域、信访举报总体趋势等多维度、全方位分析结果，同时以点带面进行“特写”式专项分析，相关分析结果通过工作研究、联席会议、情况通报等形式，及时与各责任和业务部门进行互动共享，形成常态化信访信息共享机制，助推正风反腐持续深化。
紧紧围绕监督第一职责，积极创新监督执纪问责信息共享机制，强化各部门机构之间的信息互通、沟通协调。按照纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四位一体”监督联动机制，不断强化党风政风、巡察、信访、发布等部门机构协同配合和信息共享，建立部门之间业务信息搜集、传递、共享、应用的工作流程，有效地实现了各部门机构间业务信息资源交流和共享的无缝对接，将各“信息孤岛”有机地连为一体，实现资源互补，真正把监督职责履行到位。同时，就如何有效推进监督执纪问责链接机制，不定期组织部门机构之间开展信息资源共享等工作经验和亮点交流，并及时研究解决工作中遇到问题困难。
完善信息反馈机制，对党风政风监督室、案件审理室、监督检查室、市委巡察办、各派驻纪检监察组等部门之间需要相互反馈的信息内容进行梳理，明确需要反馈的内容清单、反馈部门和反馈时间，对“四风”问题、谈话函询、各类专项治理、初核立案、巡察反馈问题、重点交办问题、督查检查等信息的反馈要求进行了具体规范，同时对信息共享配合协作机制落实情况开展监督检查，对落实不力的进行通报批评，对故意拖延影响工作开展的予以问责。
“通过整合不同部门机构的信息资源，提高了信息利用率，减少了重复工作，方便了信息深度挖掘和关联应用，有效提高了纪检监察工作的质量和效率。”市纪委监委相关负责人表示，各部门之间能通过办公系统公开的信息严格按程序公开，健全完善信息共享互通机制，旨在加强全市纪检监察机关部门机构之间信息共享，强化各部门机构间协同配合，有效增强“一盘棋”的团队精神，形成强大工作合力。
据悉，除信息共享互通机制外，还健全完善了信息发布、工作联动统筹、问题联查协作、问题整改落实、联动保障等机制，从而实现纪检监察工作、责任、奖惩之间的“捆绑”，有力地拓展了纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四个全覆盖”的权力监督格局，切实提升了监督效能。（邓雪飞）