“平级调整交流的领导干部要找准定位，提拔调任的领导干部要珍惜机会，苦练内功，时刻紧绷廉洁自律这根弦，认真履行岗位职责，不断提高能力水平。”日前，宁蒗县纪委监委主要负责人对15名领导干部开展了任前廉政谈话。
疫情未退，脱贫在即。春分过后，该县纪委关口前移、提前预防，通过集体廉政谈话、廉政考试等措施，对新提拔任命、平级调整交流等涉及的15名领导干部戴上“紧箍咒”，拧紧思想“总开关”。
“正确对待‘进退留转’，坚守党的初心使命，忠诚履职、勇挑重担，力争在新岗位展现新作为、在新起点取得新突破、在新征程闯出新天地。”一名平级调整领导干部在廉政谈话后表示道。
在廉政谈话前，该县纪委监委坚持做到凡提必考、凡考必严原则，把任前廉政知识考试作为提拔干部的一项“硬指标”，组织拟新提拔人员进行了廉政知识考试。廉政考试采取闭卷考方式，程序规范，纪律严明。考试内容紧紧围绕《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规和法律法规知识，旨在加强对党员领导干部的廉洁教育，增强廉政意识，督促领导干部更好遵规守纪、履职尽责，不断提升党员领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，达到以考促学、以考促廉的目的。
谈话过程中，县纪委注意精准“点穴”、有的放矢，采用集体谈、个别谈等方法，与被谈话人进行深层次的廉政风险剖析，帮助其了解要害，提前植入廉洁从政“基因”；通过观看廉政专题片的方式，教育引导领导干部切实清除行为之垢、作风之弊，时刻警醒、时刻绷紧廉洁自律之弦、筑牢拒腐防变的思想道德防线，审慎用权。
“好干部是‘选’出来的，更是‘管’出来的。在新岗位上，我将坚守廉洁底线，远离法纪红线，坚持不忘初心，尽锐出战、迎难而上。”新提拔的永宁镇副镇长表示道。
廉政谈话后，县纪委组织新提拔人员赴“小凉山”廉政教育基地接受反腐倡廉警示教育。
近年来，该县纪委监委通过任前廉政谈话、廉政知识考试、观看廉政教育专题片等形式，对拟任领导干部任前做到早提醒，早预防，督促党员干部在岗位上，促进党员干部依法行政、廉洁从政。（宁纪宣）