“廉洁从政，是对一名党员领导干部最基本的要求，大家要把此次提拔转岗作为一个新的起点，自觉树立正确的权利观，时刻牢记党的宗旨，筑牢拒腐防变‘思想防线’，勤勉做事、清白做人，努力在新的岗位上创造佳绩……”
近日，腾冲市纪委监委对新提拔任职的39名领导干部、14名晋升职级和37名交流调整的领导干部开展廉政谈话，切实增强全市党员领导干部的廉政勤政意识，进一步压实全面从严治党政治责任。
谈话强调，新提拔、晋升职级和交流调整的领导干部必须树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉讲政治顾大局，坚决服从组织的任免决定；必须认真学习党章、《准则》《条例》，筑牢宗旨意识，强化纪律和规矩意识，自觉做到守法律、讲规矩，知敬畏、存戒惧，习惯在受监督和约束的环境中工作生活；必须以上率下，进一步巩固拓展落实中央八项规定精神成果，做到风清气正、廉洁自律，以改进作风的新成效赢得群众支持，取得工作成效。
谈话要求，新提拔、晋升职级和交流调整的领导干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，努力维护党的领导干部的良好形象；要敬畏职责，敬畏权力，敬畏风险，尽快做好角色转换，提升干事创业热情，围绕当前重点工作，深入调查研究，做足功课，统筹谋划，狠抓落实，推动各项工作高质量开展；要认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设责任放在心上、抓在手上、落实在行动上，切实管好自己、亲属和身边工作人员，用良好的作风抓班子、带队伍。
“开展干部任前廉政谈话，既是选拔领导干部的必要程序，也是加强党内监督的一项重要制度，体现了组织对领导干部的关心和爱护，能进一步增强新任干部的廉洁从政意识和责任担当，有效防控廉政风险、扼杀苗头性和倾向性问题。”该市纪委党风政风监督室主任表示。
谈话后，新提拔、晋升职级和交流调整的党员领导干部签订了个人廉政承诺书，并向组织作出了廉洁从政的庄严承诺。大家纷纷表示，一定会倍加珍惜组织的培养和信任，依纪依规依法开展工作，廉洁自律，认真履职，为推动腾冲经济社会转型跨越发展贡献自己的力量。（李维杰 周从山）