2019年，大姚县纪委监委切实用好党章党规党纪和宪法法律法规“两把尺子”，不断拓展监督广度、织密制度笼子、强化纠治力度、把握纪法尺度，始终保持正风反腐高压态势，着力让监督“长牙”“带电”，切实当好守护大姚政治生态的“护林员”。
畅通举报渠道，拓宽监督广度。进一步畅通信、访、网、电、微“五位一体”纪检举报平台，完成县纪委和12个乡镇信访举报平台建设，进一步拓宽信访举报渠道，注重从群众举报和日常监督检查中发现问题线索。通过纪律监督、派驻监督、巡察监督、监察监督等方式查找问题线索，实现问题线索收集渠道的延伸，拓宽问题线索来源。全年共受理信访举报346件。
织密制度笼子，规范线索处置。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，进一步规范问题线索处置管理、谈话函询、初步核实、审查调查、审理和监督管理工作程序；建立问题线索分析会、案情分析研判会机制，加强线索研判；建立问题线索交办、督办、核办、催办“四办”机制，建立初核和审查调查“模块化”办案机制，强化分类管理。全年共处置问题线索138件。
注重抓早抓小，强化纠治力度。注重监督首责，紧盯重要时间节点、重点领域、关键人群，在第一种形态上狠下功夫，通过谈话提醒、廉政约谈、任前谈话、面询、函询等方式提醒、监督，把日常教育提醒作为治未病主要方式。全年运用监督执纪“四种形态”处理127人次，其中第一、二、三、四种形态分别占45.7％、27.6％、7.9％、18.9％，实现惩治“极少数”向管住“大多数”转变。
把握纪法尺度，高压惩治腐败。紧盯惠农政策落实、扶贫项目实施、扶贫资金发放等重点领域和关键环节，严肃查处群众反映强烈的贪污挪用、截留私分，优亲厚友、虚报冒领等问题，持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治，深入惩治涉黑涉恶腐败、“保护伞”等突出问题。继续保持惩治腐败的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，对顶风违纪行为，发现一起，查处一起，通报曝光一起，形成有力震慑。全年共立案73件，给予党纪政务处分62人，移送检察机关11人。（彭天珍）