2019年，迪庆州纪委监委坚持把监督作为第一职责，着力整合监督力量，创新监督举措，健全监督机制，在监督上全面从严、全面发力，有效提升监督质效。
开展日常监督。综合运用信访受理、约谈提醒、谈话函询等方式，加强对领导班子特别是一把手的监督。开展“政治关爱”谈话，规范对党员干部的批评教育和诫勉谈话工作，增强监督的仪式感、神圣感。实行“蹲点式”调研监督，全面了解监督对象政治生态情况，画准“政治画像”。开展“体验式”监督，深入行政审批机关、便民服务窗口等一线办理具体业务，发现和推动问题解决。建立领导干部廉政档案，及时、全面、准确掌握各级领导干部遵守中央八项规定及其实施细则精神和政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等情况，进一步加强对领导干部的经常性监督。
完善党风廉政意见回复工作，将监督成果运用到党风廉政意见回复中，把好选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，共对360人次党风廉政情况进行回复。
坚持全面从严要求，综合考虑事实证据、思想态度和量纪执法标准，精准运用“四种形态”，全州纪检监察机关运用“四种形态”处理438人次，同比增长126.94％，“四种形态”处置人数分别占69.2％、16.2％、9.4％、5.2％，实现了惩处“极少数”，教育挽救“大多数”的政治和法纪效果。
严管与厚爱并重。制定《迪庆州纪检监察机关信访举报失实澄清保护办法（试行）》，在德钦县和维西县开展了失实信访举报澄清正名会，为干事创业的干部撑腰壮胆、鼓劲加油。紧紧抓住问责这个要害，严格执行《中国共产党问责条例》，对2个党组织、89名党员领导干部实施问责，失责必问、问责必严成为常态。（迪季轩）