“对主动向组织说明问题的32名党员干部，我们用监督执纪第一种形态进行处置，体现对党员干部的严管厚爱……”这是凤庆县准确把握运用监督执纪“四种形态”，真抓真管、敢抓敢管、善抓善管，让“红脸出汗”成为常态，让纪律处分、涉嫌违法立案审查的成为“极少数”的一个方面。2019年，全县各级纪检监察机关用“四种形态”处理党员干部210人，其中第一种形态处理133人，后三种形态处理77人，让监督执纪问责更精准。
早提醒筑牢“不想的防线”。坚持把严明纪律贯穿于党员干部日常教育监督和管理的全过程，综合运用提醒谈话、批评教育、警示教育、诫勉谈话、问责通报、抽查个人重大事项报告等方法方式，对倾向性问题，早打招呼，防患于未然；对潜在性问题，谈谈心、提个醒；对萌芽的问题，谈话批评，让其注意；对苗头性问题，诫勉谈话，令其改正；对笼统性问题，函询＋谈话进行警示。并加大问题抽查核实力度，确保精准提醒，有效警示，筑牢不想腐的思想防线。
严监督构建“不能的环境”。坚持“预防为主、综合防治”的方针，压实纪委监委监督首责，重点围绕县委、政府重大决策部署、重点工作安排，强化监督执纪问责，确保政令畅通；围绕疫情防控强化监督检查，为打赢疫情防控战保驾护航；围绕脱贫攻坚工作，严查扶贫领域腐败和作风问题，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等行为；围绕“涉黑涉恶”斗争强化监督检查，坚决查处涉黑涉恶腐败和充当黑恶势力“保护伞”等问题。做到敢于监督、善于监督、规范监督，让监督更加聚焦、更加精准，更加有力，着力构建不能腐的环境。
严追责强化“不敢的震慑”。强化执纪执法部门间的线索移送、情况通报、协调配合，拓宽案源，推动执纪执法纪贯通、有效衔接司法。对线索具体、问题典型、举报集中、性质恶劣的问题进行重点督办；对党的十八大后不收手不收敛，特别是十九大后仍然不知止、胆大妄为的，发现一起查处一起。2019年，全县纪检监察机关共处置问题线索169件，同比上升40.8％；审查调查党纪政务案件83件，同比上升43％；给予党纪政务处分77人，移送审查起诉3件4人，采取留置措施3人。同时，加大对典型案件的曝光力度，强化不敢腐的震慑。（杨成菊）