2019年以来，马龙区纪委监委积极探索规范基层派出监察室建设和管理，采取四项举措，充分发挥派出监察室“前哨”作用。
增强责任意识，精准职责定位。认识清才能定位准，该区纪委监委加强政治意识、理想信念教育，促进派出监察室干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记使命和责任。推动派出乡镇（街道）监察室扛牢监督首责，认真开展调查、处置，持续深化“三转”，恪守权责边界，做到聚焦主责不发散、履职尽责不错位。
规范有序管理，明确制度规程。明确派出监察室接受派出机关部室管理、指导、服务和监督，配合履行相关职责；督促被监督单位自觉接受监察监督。制定派出监察室管理办法、调查处置措施使用办法等制度，对派出监察室的职能职责、管辖范围、工作规程、考核奖惩等作出明确规定，促进派出监察室工作规范、有序。
突出监督重点，提高履职实效。强化日常监督，牢牢把握监督基本职责，定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜。为增强监督实效，开展“大学习、大讨论、大调研”活动，不断提高派出监察室干部实战能力。充分发挥“派出”优势，在日常监督中突出监督重点，紧盯“关键少数”、重点领域、重要环节。坚持问题导向，发现问题线索，及时调查处置。建立案后分析研判机制，坚持一案一总结，利用查办的典型案例开展警示教育，以案促改。
强化自我监督，严管即是厚爱。打铁必须自身硬，全面加强纪检监察干部作风和纪律建设，严格管理监督。要求派出监察室严格执行监督执纪工作规则，健全内控机制，严格审批权限，依法依规履行职责。通过开展谈心谈话、家访活动，掌握派出监察室干部思想、工作、生活情况，做好关爱帮扶工作。坚持刀刃向内，以零容忍态度清理“害群之马”。（龚学权 邱东）