2019年，玉溪市纪委监委更加自觉地把“两个维护”贯穿于纪检监察工作全过程、各方面。突出监督基本职责第一职责，全面深化政治监督。
延展工作手臂，强化“常态化、近距离、可视化、规范化”的精准监督。开展贯彻新发展理念、打好三大攻坚战等相关政策措施落实情况监督检查，加强对落实市委“5577”发展总体思路、“六个走在全省前列”、推进“两型三化”、打造“三张牌”新定位新要求及稳增长、脱贫攻坚巩固提升、民生领域突出问题等的监督。对70个市直单位党组（党委）政治生态进行分析研判，开展蹲点式调研监督128次，采取“政治关爱式”谈话88次434人，进行“体验式”监督79次，组织交叉式、推磨式检查157次，实现监督由“被动式”向“主动式”、由“背靠背”向“面对面”转变。
严明政治纪律，突出政治效果。出台《关于全市纪检监察机关把监督挺在前面的实施意见》，细化12项监督措施，建立“1＋1＋N”“捆绑”联动工作机制。坚持全面从严要求，综合考虑事实证据、思想态度和量纪执法标准，精准运用“四种形态”处理干部3203人次，其中第一、第二种形态占比90.6％。提高与监督对象的面见率、面谈率，开展面询216人次。提高函询工作针对性、实效性，采信51人。严把党风廉政意见回复关，提出否定建议22批次57人。严肃查处违反政治纪律案件29件、处分28人。制定《玉溪市领导干部防止利益冲突的规定》，规范领导干部从政行为。
严管与厚爱结合，激励和约束并重。发出纪检监察建议书192份，提出工作建议433条。问责85个单位（党组织）、432人，对47个单位进行问责预警，对15名干部容错免责。执行好严肃惩治诬告陷害行为及为党员和公职人员澄清正名工作办法，为49名干部澄清正名，1名处级干部主动向组织说明了自己乱告状的行为。回访教育受处分人员172人，让“跌倒干部”重振精神再出发。（殷伟佳）